部门最近人员流动很大,一方面是因为工作的确累,思想工作也做过,怎么更好让他们摆正心态,做好工作

如题所述

思想工作是不行的!你现在不能奢求人们会想毛主席和古代那样人人都那么纯朴,那么知恩了!当然这跟个人的思想素质也有关系。实惠的利益现在是最后的加油剂!人为财死鸟为食亡。适当的金钱奖励是必须的。表现好的前几名给奖励多些!其他的也适当给点。这个奖励是钱也可以是别的实惠物品。有了积极性就好多了。再就是公司的企业文化也要跟上让员工在这家公司上班有种天然的自豪感!那时候不用多大的思想工作,员工热情就会很高
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第1个回答  2010-08-29
1.减量
2.加薪

除此之外没有更好的方法能够有效改变这个局面。当劳动条件与劳动者的心理期望相差甚远时,思想工作根本就没有什么作用的。减量加薪是最好的方法。
第2个回答  2010-08-29
让员工在你的部门有一种自豪感,员工的热情自然就高了
第3个回答  2010-08-29
加薪。
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