我认为是不太妥当的，
简历就是简单的描述一下自己的经历，目的就是让面试官在较短的时间里对求职者有一定的认知。要求的是精简吧，其他内容可以写到附加求职信内或者复试的详细讲解，没有必要写12页吧，就算科研成果特别多，也没有必要全部写到简历里去，可以挑重点写嘛。如果都是特别重要的厉害的成果，可以大致分个类吧，也不至于写出2万字吧，所以，简历写出两万字，是这个博士的问题，办事能力有问题。至少他不会精简自己的经历。
我觉得这类高学历的人不缺智商，缺情商，做事死板，不灵活。他们接受教育比一般人要好，但长跨度，高强度的学习也使得他们身边较少的接触人情世故，在学校待久了，根本不知道社会的复杂，当他们出身社会的时候，难免不适。所以他们还需要在社会上磨炼一段时间。
以上观点纯属个人意见，可能是我的认知还不够，如有冒犯，将请谅解。
想更多的展示自己的能力吧。
我们即将毕业的大学生都会去学习，怎么样写一遍能够充分展示自己的简历。我们会听到别人说，你有多少证书就写多少证书上去。这个博士可能光证书就是我们的十倍了，很多字数都写证书了。
我们还要写一些我们在学校里面的荣誉，和一些专业学业上的成果。对于我们大学生来说，最多的就是写写学习成绩优秀，还有就是获得奖学金的事情。还有一些参加的科技竞赛获得奖。博士对于这方面的东西，就比大学更多了。他们肯定是从事过非常多的实验项目，也获得过无数的奖励了。
大学生还会写一些少的可怜的实习经验，但是博士生就很多了。博士生做过的项目会非常多。两万字还是太多了点，体现的是这个博士生急切的想证明自己能力的一面。但是公司招聘的看到两万字，应该也会很头疼了吧。博士生的压力也很大，他们有了学历的证明，但是也付出了比别人成倍的时间，所以在找工作的时候，就想找一个待遇很好的工作。毕竟36岁，已经将是人到中年了。
也可能是这个博士打算进高校、科研院所工作，有些东西口头描述不清，干脆把自己之前的一些研究成果以书面形式附上了。
一般企业面试，用不着这么长的简历。
不知道为何要在博士前面加上36岁，是想说他/她有过七、八年工作经验吗?本回答被网友采纳
第二：就业面相对狭窄也是造成博士生工作难找的一个原因。据前段时间发布的《中国博士质量报告》调查，有43.9%的博士生毕业后选择进入高等院校从事教学和科研工作，加上去科研院所的10.8%和做博士后的2.9%，总共有接近60%的博士生在毕业后继续从事科研与教学工作。教学科研岗位毕竟是有限的，于是，博士生要想在高校谋一个教职，只能往下走，去比自己毕业院校层次低一些的高校。
第三：年龄较大，用人单位担心他在工作不久之后就要结婚生子，即使他不断解释说几年内没有结婚的打算，对方仍愿意选择更年轻的应聘者
第一，说明这个博士还是有较高的学历，学历高经验丰富，简历能写那么厚，说明自己还是特别的努力。
另一方面，也值得我们大家思考，为什么一个这么有能力的博士，还会面面临求职的经历，不应该早就被大公司招聘录用吗。
为什么会出现这种状况。社会现在到底高学历还好找工作吗，大家都需要去想一想。
我们也不能片面认为这个博士的人品之类出了问题，可能自己也发生了一些事情。