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2022年10月17日到岗,试用期3个月,哪天转正
如题所述
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推荐答案 2023-02-27
2023年1月18日。
根据查询“劳动合同法”相关规定查询得知,试用期转正应当从试用期满的次日开始视为转正,2022年10月17日在三个月后的次日是2023年1月18日。
试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限,“劳动合同法”对试用期有以下规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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10月17日
开始到新单位报道,要到下个月多少日算是满一
个月试用期
啊?
答:
到11月16号24点算是满一
个月试用期
。
员工
转正
通知模板范文
10
篇
答:
一、职位相关信息: 岗位名称:_ 部门:_ _ 报到日期: _年_ 月_日 劳动合同 :您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同,合同期_3_年,其中包括_3_个月的
试用期
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转正
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试用期
从6
月17日到
12月17日超过半年没?算不算试用期半年?还是...
答:
这样子算过来的话
试用期
已经超过半年了,这说明了你们的公司的话已经到了一个可以给你
转正
的时间了,你只用等着他给你转正就可以了。
急!需咨询律师:合同签的
试用期三个月,
如果三个月后公司不打算续用了...
答:
劳动法第25条规定,在试用期用人单位可以解除劳动合同。不必提前30通知,也不需要经济补偿。但过了
试用期,
用人单位就不能随便与你解除合同了。应提前30日通知你,并按一年一个月的工资给你补偿。如果用人单位没有提前30日通知你,也可以支付你一个月的工资。
10月17日
报道
,试用期
俩
个月
公司没有给交保险,说
转正
交
答:
用人单位的说法是错误的,社保应从劳动者入职之日起购买。
试用期
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吗?
答:
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,试用期
需提前
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已
转正
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