怎么和领导(贵人》相处!
1、学会按照领导的节奏来工作，不能只顺着自己的想法去办事。
被领导批评就听着，挨骂就忍着，永远不要正面顶嘴。
你有很多种抗争的途径，正面冲突则是最愚蠢的选择。
2、向领导请示工作时，给他做选择题、判断题，别让他写论述题、问答题。
你的作用是参谋，你的职责是建议，遇到问题就推给领导，会让他觉得你不负责不靠谱。
3、如果领导私下夸你，那表示感谢便可，别想太多。
如果领导在公共场合夸你，私下却把你骂得狗血淋头，千万别生气，那是真的关心你。
如果领导平时老是表扬你，晋升时却把你晾在一旁请认真反思一下，自己有多久没跟领导单独谈过话了。
4、在绝大多数情况下，不要越级汇报。只有当直属领导确实太过分时，可以用谈心的形式，委婉地向大 BOSS表达自己的想法。
此时，要把大 BOSS当成长辈，诚恳地说出晚辈在工作中遇到的迷茫和困惑。
5、离开单位后，跟老领导要常联系逢年过节发个信息、送点小礼，这样你的口碑会很好。
6、你可以比领导更出色，但别总抢他的风头，要学会摆正位置。领导可以不讲理,但你不能耍脾气，要懂得放平心态。
7、资源，是给你铺路的，不是你闯祸时给你擦屁股的。
人脉，是锦上添花的，不是在你低谷时雪中送炭的。
8、如果有机会当领导，请真诚地对待自己的下级，毕竟出来混大家都不容易。
9、如果你与某个人相处非常愉快，抛出的梗对方都能接住，交流没有任何不适。
最大的可能，不是你遇见了知己而是你经历过他都经历过，你没经历过的他也经历过，他在向下兼容你。
10、当你的见识与见解超过大多数人的时候，你绝对不会是一个很受欢迎的人。
大众追求的是报团取暖，如果不是一类人，怎么抱到一块呢?
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