在职位选择上，考生不仅要考虑到涉及职位本身的因素，比如地域、部门、薪资、发展空间等等；还要考虑到自身因素，比如爱好、专业、政治面貌、基层工作经验等等；更要考虑到报考因素，如报名人数多少，竞争比例多少。
第一步：先从“基层工作经验”入手挑选
对于应届生而言，是没有基层工作经历而言的，所以，建议应届生先将基层工作经验一栏为“无限制”的职位挑选出来。
如2015年中央党群机关的252个职位里，对基层工作经验的无限制的职位仅有57个，这就大大降低了职位挑选的难度。
在此要提醒考生，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。
对于社会在职人员，基层工作经验一栏应选择自己符合条件的最长年限。比如考生具有6年基层工作经验，他可以选择的是“二年”、“三年”、“四年”、“无限制”、“五年及以上”，为了最大降低竞争人数，考生应选择“五年及以上”。
第二步：按照“学历”挑选
剩下的职位，考生可以先选择适合自己的学历，比如一名本科生可以选择：“本科（仅限本科）”、“本科或研究生”、“本科及以上”。为了最大降低竞争人数，本科考生应选择“本科（仅限本科）”。这样又会剔除掉一批职位，最后剩下的职位就寥寥无几。
第三步：按照“专业”挑选
学历选完之后，考生可以选择专业，比如英语专业的考生，可以筛选包含“英语”两个字的专业。
在专业这一步，会剔除一大批职位。提醒考生，由于很多考生对自己的专业只知道精确名称，比如有考生的专业为“政治学”，但政治学属于法学，因此考生也可以筛选“法学”专业。但是由于每个部门有自己的特殊情况，考生在拿不准的情况下，建议考生要致电用人司局询问专业详细招录情况。
第四步：注意“其他条件”和“备注”栏
这些职位选择出来之后，考生还需要看的是“其他条件”和“备注”栏。
如有一职位要求英语专八合格，如果你不是，此职位就得剔除。
第五步：看职位本身条件
当剩下所有职位你都符合标准的时候，这个时候就要看职位本身的条件了。比如“部门名称”“用人司局”“机构性质”“机构层级”“职位属性”“职位名称”“职位简介”，看看此职位属于哪个部门，从事什么方面的工作，是否符合你的心里预期。
第六步：看其他相关栏
比如“是否组织专业考试”、“面试人选与计划录用人数的确定比例”、“政治面貌”等这些看似不是很重要的选项，可能成为最后的绊脚石。所以
考生要三思而后行。如果你的面试很强，而笔试较弱，那么适合报考5：1的职位，反之则报考3：1的职位，二者相当的话就报考4：1的职位。
第七步：查看备选职位报名人数
当你挑选到若干个合适的职位时，就可以去报名系统找到相应的职位了。在这里，考生应该查看关注备选职位的报名人数，从中选择一个竞争较小的职位报考。
首先，登录国家公务员考试录用系统。
点击左上角“报名情况浏览”按钮进入报名情况浏览页面。
根据选择职位所在的系统，选择相应属性后，点击“查询”按钮进行相应系统页面。
找到职位所在部门职位名称，点击“查看详情”进入相应部门具体职位情况页面。
根据职位名称及职位等信息找到相关职位，查看该职位报名人数。