我是一名做了2年的快递员，每月工资发的时候就发现工资老是莫名其妙扣掉好几百，问领导也含糊其辞

Question

我是一名做了2年的快递员，每月工资发的时候就发现工资老是莫名其妙扣掉好几百，问领导也含糊其辞我领导也经常罚我们的钱，迟到一次罚50—150不等，旷工罚300.工资里面扣，我们迟到对公司也造成不了任何的损失，偶尔有一次发现我们工资为什么会少，原来是领导把公司亏掉的钱，分摊到下面员工的头上，这样公司账户就不会少钱，这样做合法合理吗？我可以以工资扣款不明提出离职或罢工吗，请大神们仔细看看我提出的几个问题，最好不要复制粘贴！

Answer 1

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

Answer 2

这不废话么，拍下证据都可以根据劳动法起诉他，你说呢，找新北方都可以，找媒体，(找那种爱曝光的媒体)他们喜欢曝光这样的事情，再找几个工友多找些一起拉个横幅，xxx还我血汗钱，在电视台门口一站，你试试，第二天，你就是爷，他不可能把你们全部开了。采纳哟，一般人我不告诉他

Answer 3

快递大多都是加盟的，小老板本身就没多少钱搁，不搞你点他赚个啥，肯定是不合理的，断劳资问题在中国一般向着老板的，我看你们闹也并没有什么卵用，你的价值取决于替代的多少，

Answer 4

你想在这做就别说话了，这是你们老板的办事风格，说了也没用，不认同可以换个老板，工作而已，没拖欠你工资有关部门也不管的，老板的格局不大～

Answer 5

正常的，哪里都有