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公办中小学可以招后勤合同工吗
如题所述
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推荐答案 2022-07-15
可以。公办中小学的后勤
合同工
主要职责是主管学校的办公室管理、会议管理、学生教职工食宿管理等，是学校内非常重要的一个职位，学校是可以招的，有利于更好的提高学校的发展。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
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学校
后勤合同工
稳定吗
答：
学校后勤合同工不稳定
。编外人员稳定性差。一方面编外合同制人员的工作技能水平含量专一，多为后勤岗位或可替代性岗位，进入门槛低，很多人找到较好的工作机会就会离职。
公立
医院
后勤
编制内人员
招聘
需要卫生局审批吗?就例如信息科财务科这种...
答：
如果是劳务派遣合同就不用那么麻烦了
，医院把招聘的人员往卫生局一报，反正这些合同工的薪水完全来自医院自己的营利，不占国家一分钱的拨款，没必要审核，也没什么可审的，无非就是跟上级主管部门打个招呼而已。考试也是医院自己组织的，你们家亲戚一句话的事儿，简单到不能再简单了。
南通市行政中心
后勤
服务食堂聘用
合同工
需要政审吗
答：
需要
。事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其于组织利用国有资产举办的，根据我国劳动法的有关法律可知，对于事业单位聘用合同工是需要政审的，说明了南通市行政中心后勤服务食堂聘请的合同工也要政审。
事业单位
后勤
岗位有编制吗
答：
以后事业单位工勤岗这类岗位也会越来越弱化，很多事业单位甚至会逐步取消这类岗位的编制，所以大家如果想要考事业单位的话可以避开这类岗位。其实没有编制的本质就是员工成为了单位的
合同工
，与企业一样，与单位签订劳动合同，以人事代理或者劳务派遣的方式进行员工的管理。内的员工签订的和同事事业单位聘用...
医院
后勤合同工
会被辞退吗
答：
不会。合同工是指企业、事业单位通过签订
合同招收
的短期性工人，而医院
后勤合同工
只要努力工作是不会被辞退的，薪资待遇好受到很多人的喜欢。
医院
后勤合同工
是正式
工吗
答：
2、工作权限不同:
合同工
在日常管理活动中，只能是协助管理，而正式工具有管理权，可以指挥合同工协助管理。 3、
招聘
方式不同:合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系;正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等...
编制工和
合同工
的区别
答：
用人单位可以根据自身需求，通过具有资质的劳动服务公司派遣所需人员。劳务派遣机构负责与员工签订劳动
合同
、建立劳动关系，并将员工派遣到用人单位工作，同时提供包括人事行政、劳资福利、
后勤
保障在内的综合服务。在劳务派遣模式下，用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》，劳务派遣机构与员工签订《劳动合同...
合同工
怎么转编制
答：
2、正常情况下，事业单位没有编制外用人的权限。所谓的
合同工
一般签订的是劳动合同，根据新劳动合同法规定，首次签订短期劳动合同的，单位有权利解除劳动合同，但应给予相应经济补偿。 3、事业单位新聘用工作人员是面向社会公开
招聘
，即“凡进必考”。根据《事业单位人事管理条例》规定第八条规定事业单位...
深圳大学
后勤
部
合同工
待遇好吗
答：
好。1、薪资待遇好。深圳大学
后勤
部
合同工
的薪资待遇高，月薪可达4500元以上，所以非常好。2、福利待遇高。深圳大学后勤部合同工的工作劳动强度低、休息时间多，有年终奖，福利待遇高，所以非常好。
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