天天被加班，但是领导还不认可，该离职吗？

Question

如题所述

Answer 1

天天加班，不被领导认可，需要从两个方面来看。首先，是它自己的原因。如果是自身的工作效率或者工作质量，那就加强；单位原因，故意刁难。如果是这个原因，那就注意沟通。如果沟通还是这样，只能考虑离开。

其实这个问题很简单。很多人在工作，但很少有人是领导者。主要原因是，虽然很多人在工作，但他们很忙，但他们不够忙。在老板眼里，他只会看你做得好不好，而不会看你加了多少课。如果是这样的话，说明你的工作没有做好，不管你加了多少课，也只能说明你的能力有问题。

当你提出辞职时，不要只是指责或抱怨，尤其是不要留下书面证据，这很可能对你未来产生不利影响。你所要做的就是简单地说“我需要一个新的开始”。如果公司要举行类似离职面试的正式面试，不要抓住机会批评。有的公司很坑，加班没有加班费，而且天天说，这个是紧急任务，今天务必完成。如果遇到这样的公司，赶紧走。紧急任务不可能天天出现的，不符合逻辑。

很多时候，连续加班都是公司工作安排不合理造成的。工作量太大，员工无法在工作时间完成任务。很多时候，员工在工作时间无法完成工作，只能用加班来填补。有时候，甚至领导会把超过自己份内的工作量分配给员工，甚至美其名曰“帮助能帮助的人”。

在老板看来，加班是态度问题。你愿意和公司心连心地共命运吗？小心眼的老板甚至认为，你不积极加班，就是临阵脱逃，就是被动消极怠工，就是卖国贼，就是逃犯，我十恶不赦，是时候砍成碎片了，这种情况下，你不加班，基本上就要说再见了。事实上，并不是所有的公司都每天加班。如果我是加班盛行的重灾区，我只能默默忍受。以上就是天天被加班，但是领导还不认可，该离职吗的回答。