www问答网
所有问题
当前搜索:
被领导针对该不该辞职
在公司
被领导
处处刁难
应该辞职
吗?
答:
这时候,你可以尝试了解
领导
的态度,看看是否有解决问题的可能。如果实在无法解决问题,那么可以考虑
离职
。二、理性应对,不必过于冲动1. 考虑跳槽或离职如果实在无法忍受领导的刁难,可以考虑跳槽或离职。但在确定新的工作之前,最好暂时忍耐,避免和领导闹翻。2. 尝试转岗如果不想离职,可以尝试转岗。先了解...
如果遇到
上司
欺负,我
要不要辞职
!
答:
1. 职场欺凌:如果你在工作中遭受到职场欺凌,包括言语、行为、心理等方面的伤害,严重影响到了你的身心健康和工作效率,那么你可以考虑果断
辞职
。2. 无法忍受的工作环境:如果你在工作中面临极端恶劣的工作环境,比如极度的压力、不公平的待遇、不合理的安排等情况,导致你无法忍受,那么你可以考虑果断辞职...
被上司针对该不该离职
答:
可以考虑
辞职
。考虑辞职之前,
应该
先计较一下自己的得失,并且要抽空去面试其他新的工作。千万不要选择裸辞。1、了解缘故。总是被自己的上司针对,应该先了解一下缘故,比如自己的某个方面不被领导满意,或者自己某些方面惹到了领导,了解清楚之后再看自己有没有改正的能力。2、适当讨好上司。
被上司针对
自...
领导
处处
针对
,
该辞职
吗?
答:
做事没有做好,做的工作
领导不
认可。所以领导想让你离开,才会处处为难你。如果你不想离开,那就努力把工作做好,让领导满意,好好学习工作上相关的业务,在工作上不断地提升自己工作能力,如果你的能力提升上去了,工作做得好,领导自然不会为难你。2:领导的错,请勇敢提出意见 。领导作为
上司
,对...
领导
总找茬,
该辞职
吗?
答:
如果只是干一段时间还可以,有可能是调教你或者培养你,如果已经干了很长时间,那么就是
领导不
看好你,主动逼迫你离开。其次就是不断的打压你,无端的指责你,吹毛求疵,瞧不起你,对你冷嘲热讽,说你蠢,骂你笨,嘲笑你无能。无论你怎么做?你就是完全按照领导的意图做,领导也不满意,同事都...
面对
领导
的百般刁难,是继续忍受还是选择
离职
?
答:
如果并不是你自己的错误而是
领导
并行不端,那么这个时候当然是要选择
辞职
的,因为这样的领导谁也不想在他手底下工作。2、只是单纯的
针对
你。领导想要你离开某个岗位,可能是想拉自己有关系的人进来,或者是他觉得你对他的工作并不支持,因此想让你走拉拢其他的人。不管您工作的多么好,其实在与领导的...
你如果
被老板针对
的话,你会选择忍辱负重还是毅然
辞职
?
答:
所以你继续忍辱负重也换不来对方的尊重和肯定,如果是这种情况我认为是完全可以选择
辞职
,这样对你的工作和心情都更好。当然,如果在工作过程中出现
老板针对
你的情况,首先,作为员工我们
应该
先反思一下自己的工作态度和工作能力,如果确实是自己的问题我觉得就应该及时加以改正,力求改变老板对你的偏见,作为...
受到直属
上司
排挤,被边缘化,
该不该
选择离开?
答:
我觉得
应该
选择离开。在职场里面工作,我们会面临不少的情况,例如有些
领导不
喜欢你,他们会想办法
针对
你,联合同事排挤你等。面对这种情况,你可能会感觉很委屈,也会感觉压力很大,既然如此,我们就没有必要在这家公司继续待着。市场上的工作机会那么多,没有必要在这家公司受委屈。如今是市场经济,市...
经理总是
针对
我我
应该辞职
吗
答:
经理总是
针对
你,你可以选择
辞职
。但是,我更
应该
建议你要和经理进行对话。你在这家公司,已经积累了很多经验和人脉。如果这份工作是你自己特别喜欢的,你就更应该这样做。有人针对你,通常有两点。一方面是你太优秀!另一方面是你真的可能不适合这份工作。你太优秀!你的各项能力都很突出。这样的话,...
如果遇到
上司
在单位欺负你打压你,是不是只有自己
辞职
一条路可以走?_百...
答:
虽然小华很生气,可是却并没有办法反抗。当被
针对
的时候,越是反抗,对方就越会针对他。因此,每次
领导
给小华安排工作的时候,小华都很努力的完成,同时不断提升自己的能力。有一次,领导刚好安排了一个小华很擅长的工作,他出色的完成了工作,身边的同事都很佩服他。领导看到了他的能力,对他的态度也有...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导孤立你该离职吗
如果被领导针对要辞职吗
不被老板待见要辞职吗
店长排挤我要辞职吗
被领导打压欺负要离职吗
领导看我不顺眼该不该辞职
直属上司针对你该不该辞职
八种情况表明你该辞职了
领导对我不满意我该辞职吗