很多人都说在工作场所，伟大的是出来，但很多次，伟大和跳跃。
许多人通过几次跳跃取得了专业的跨越开发，许多人通过工作找到了自己的工作，有些人已经取得了自己的收入。
有些人总是跳，别不，也不是什么，关键是我想知道为什么，跳跃的真正目的，以及跳跃的真正目的？如何通过跳跃实施自己的目的？如果您想通过跳跃清除这些，您将成为您的职业发展。
很多次，成功的工作将使人们至少3年。
关于这3分的建议，每个人听，最终实现薪水！
首先，考虑职业平台和职业发展的跳跃应高于考虑薪水。
在考虑跳跃时，许多人经常被列为第一因素。这就是我不推荐的。我认为主要考虑应该是一个专业的平台和职业发展。这两种选择，金钱的上涨只是水的问题。
如果相同的专业平台和发展机会只有20％-30％的薪水，这是完全不必要的。
由于首先，跳跃在试用期间已折扣；其次，由于年度不满，年终奖将折扣；第三，新人进入公司，至少有一年没有支付机会；最后，新人去新公司需要一个录取期，这可能不适应继续跳跃。
因此，对于这个工资而言，它是非常缺点，可能有一个例程，并且在原始公司将有一个完整的年终奖。
但是，如果你说薪水至少为工作的50％，那么它是值得吗？在这种情况下，建议使用，但我们必须了解匹配的能力，是否能够匹配这么高的薪水，需要您有什么样的特殊要求，这是非常重要的，不要达到这样高工资与牺牲个人时间或职业发展机会的成本。
因此，跳跃的关键是携带职业发展机会和良好的工作平台。
二是跳跃，行业的发展需要考虑行业的发展。
开关，我们需要考虑目标行业的发展。
当行业正在迅速发展时，我们必须赶紧努力让自己有多个工作岗位。在这种情况下，市场对才能的需求非常强劲。如果你不抓住这样的机会，你将在一家公司。交换，它也将受到限制。
例如，在过去几年的房地产业中，那些经常跳的人，他们终于在职位和薪水中得到了很大的发展。在互联网行业中，他们都是机会，只要你有勇气打架，就会有机会为自己。但是，在行业的情况下，建议要谨慎。例如，房地产市场不建议经常跳跃，迅速销售，并且很可能无法保证，甚至是失业的风险。
第三，不要排名，不要裸露。
开关，有必要规划。要完整地研究目标行业目标公司的目标，确认它符合自己的工作价值，以决定是否跳，通常在我们来跳跃时，在不改变行业的情况下尝试做好。该行业不会改变您的职业生涯，而更了解目标公司的情况，在您的心中做几次。
另一方面，裸言论是一个非常禁忌的行为。当你有稳定的工作时，它相当于在心脏中拥有芯片。在骑马的心中，它将更多的选择。一旦没有这样的芯片，内心的内心将是不平衡的，它将急于选择工作。更重要的是，当你不工作时，你会把你留在雇主的眼里，你必须找到工作的印象来找到工作，会让你值得堕落。
开关，没有错，关键是你必须学会跳跃，让跳跃成为一个强大的助推器为职业发展，做到这3分，我相信它可以实现。
二，辞职前不要向任何人流露辞职之意。害人之心不可有，防人之心不可无。
三，按公司规定提前申请。尽量不要突然袭击，而要按公司规定提前申请，给公司岗位调整、新人培养留出时间。