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劳务公司不和员工签合同违法吗?
如题所述
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推荐答案 2021-09-01
当然违法了。但是,如果不给你签合同你也干,你就保存好任何公司给你开工资的证据,等需要的时候你就可以证明你是那个公司的员工。
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其他回答
第1个回答 2021-09-01
劳务公司不和员工签订合同是违法的,也要照样支付员工的工资。员工可以去劳动部门反馈。
第2个回答 2022-06-24
当然违法了。但是,如果不给你签合同你也干,你就保存好任何公司给你开工资的证据,等需要的时候你就可以证明你是那个公司的员工。
第3个回答 2021-09-01
公司没签劳动合同的行为是违法的,法律规定了,建立劳动关系的,应该订立书面劳动合同如果用人单位违反录制一个月内签订劳动合同的劳动者可以要求用人单位签订劳动合同。
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劳务公司
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答:
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没
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合同违法吗?
答:
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劳务公司不和员工签合同违法吗?
答:
当然违法了
。但是,如果不给你签合同你也干,你就保存好任何公司给你开工资的证据,等需要的时候你就可以证明你是那个公司的员工。
劳务
外包
不签合同违法
么
答:
法律分析:
劳务
派遣
不签合同违法
。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位...
劳务公司与员工
没签劳功仓同算违诊
吗?
答:
违法
的。1、
公司
没有
和员工签订
书面劳动
合同
违反劳动法的,违反我国《劳动合同法》第十条规定,属于侵犯劳动者权益。你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月))、补缴社保等。从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。2、申请劳动仲裁很...
老板
不跟工人签
劳动
合同
,是不是
犯法?
答:
公司不与员工确定劳动合同是
违法
的,可以去主张没有确定劳动合同的双倍经济补偿,并且,
企业不与员工签订合同
的,需要对未订立劳动合同期间支付双倍工资,超过一年未订立的,视为订立了无固定期限劳动合同,可以通过劳动仲裁维护你的
合法
权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。法律分析因为劳动合同的双方包含了...
劳务
派遣
公司不和员工签合同违法吗
答:
当然
违法
了
只
签劳务合同不
签劳动
合同违法吗
答:
如果双方属于劳务关系的,
签订劳务合同
是
合法
的;如果
员工
与公司实质上存在劳动关系的,
公司不签
劳动合同只
签劳务合同
属于
违法
行为。员工可以收集存在劳动关系的证据,比如受到用人单位规章制度的管理,属于管理与被管理的关系,打卡记录,按时上下班等,而后提起仲裁确认劳动关系,从而依据劳动法获得待遇及补偿。...
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