在工作的时候领导处处为难我，可是当辞职的时候他又极力挽留，这个时候我还是会坚定自己的想法选择辞职，不会再留下来了。因为自己既然选择了辞职就说明自己的确忍受不了了，领导的挽留也只是因为他暂时没有找到合适的人来全盘接手我的工作，如果自己这个时候接受他的挽留，留下来反而显得更加被动。
在职场中处处被领导为难是一件令人很难受的事情，每天都会过得非常压抑，自己感觉被针对心里也会非常难受，也正是因为如此自己才会在思考后选择离职。以前我们一直以为只要钱到位什么都可以忍受，可是真正工作了才发现在职场中被打压的那种情绪也令人非常无法忍受，既然忍无可忍了就不要再因为领导的挽留留下来了。
当你已经感受到了领导的处处刁难，那么就说明他对你的工作是不满意的，这个时候的挽留也显得非常虚情假意，他之所以虚情假意挽留完全只是因为暂时还没有人能够接手你的工作，他怕你的离开会影响到工作的正常运转，所以才开口挽留。可是你既然已经动了离开的念头，他也会提防着你再次离开，这个时候他往往会着手开始招新的人来代替你的岗位，一旦新人到岗了，那么你就变得可有可无了，等到新人能够上手你的工作说不定领导还要把你边缘化让你自己走人，这个时候自己就会非常被动。
俗话说好马不吃回头草，当领导已经知道你有想法想要离开了，那么以后有什么重要的工作他也不放心再交给你，所以既然已经开口了就不要再犹豫了，不管领导怎么说都坚决自己的想法，相信你能够找到下一份好的工作。
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第1个回答 2022-05-04
平时处处为难我，这就是不给我面子。辞职的时候又极力挽留我，这是专门恶心我，故意表现出他重用人才的虚伪模样。我不仅会坚定地离职，我还在心里唾弃他。
第2个回答 2022-05-04
我会选择直接走人，因为这种情况只是老板没有找到合适的人代替你，所以才会挽留你。
第3个回答 2022-05-04
首先我肯定会跟领导去摊牌。我想去问问领导，他到底是怎样想的？为什么我在这的时候要为难我，而我想要离职却不想让我走？
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