临时工是否可以安排作为行政事业单位招聘考官？

Question

如题所述

Answer 1

临时工不可以安排座位行政事业单位的招聘考官，首先是因为临时工的学历不够，其次是因为临时工业务技能不够充足，再者是临时工没有充足的面试技巧，需要从以下三方面来阐述分析为何不能安排对应的临时工作为招聘考官。

一、临时工的学历不够

首先临时工的学历不够，对于临时工而言自身的学历不够的情况下才会选择做临时工的，如果自身的学历情况是达标的话是不需要做临时工的，因为正式编制的员工大家都非常喜欢考取，但是如果条件不足的情况下救回被拒之门外，因为学历的限制学时也存在一定的残缺，所以不适合面试新员工。

二、临时工的业务技能不够充足

其次是临时工的业务技能不够充足，对于很多的临时工而言他们自身的业务技能都是还在完善当中的，很多时候如果让他们去面试他们自己心中也没有一个固定的标准，这样子会造成很不好的影响，毕竟面试的时候需要把优秀的职工给挑选进来，可是他们内心没有相应的机制，这是不适合面临新员工的原因之一。

三、临时工没有充足的面试技巧

再者是临时工没有充足的面试技巧，对于很多的临时工而言都是有所欠缺面试技巧的，主要的原因在于本身就没有经历过一些丰富的社会阅历或者是职场的丰富经验，让这样子的员工去面试新员工对于这件事情而言是非常不利的，毕竟如果要面试新员工还是应该让正式编制的老员工来完成最合适不过。

面试新员工的注意事项：

需要主动核实新员工的价值观与公司的价值观是否相符，如果相符的情况下就安排进入到正式的考试程序招聘进来。

Answer 2

这个是不可以的，一般行政事业单位的考官都必须得是公司里面的工作人员，要有一定的事业编制，承担一定的岗位。

Answer 3

目前来说是不可以的。因为临时工并没有这个权限，而且行政事业单位，能够有工作权利的人必须是那些正式员工。

Answer 4

临时公司不可以作为行政事业单位的招聘考官的，因为临时工他没有一定的专业性，个人能力并不强，如果作为考官进行招聘的话，可能会影响整个公司的运行

Answer 5

目前来说是可以的，因为临时工也是属于这个单位的。而且招聘考官其实并没有太多的硬性要求。