公司就我两个男的设计,老板不找我做事,总是找我另一个同事做事,是不是我很差的原因,是不是要离开了?

如题所述

才入职的一样,只有多做,让别人知道你会做事能做事,自然就会找你,跳槽待下一个也是一样的,除非你有特别的关系。领导喜欢的人有两种:一种是会做人的,各种马屁陪酒陪聊到位的,工作只要过得去就行了;另外一中就是不会说,只会做但做得好,领导总是把有难度的工作交给他,并且还常常骂他,这种人可能会觉得自己像牛一样,但是没办法谁叫你不会表现呢。
这两种人领导都离不开的,特别是后面那种领导有时还是会给一点甜头。第一种不会是领导信任的人,第二种才是领导信任的人。只要领导有点良心的,都是记着你的好的。
至于不会说也不会做,这个就要怪自己了,也是领导同事都厌恶的人。追问

我就是上班都不说话的

然后同事好像都不太喜欢我

还有就是他们都像中央空调一样,这问那问的,就是不来问我,好像个个同事都觉得我对他们有意见一样,但是我装不在意,继续上班,忍下去

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第1个回答  2018-11-15
第一,你能力较强,需要锻炼另一位,第二,对方有关系,老板照顾多点,第三,你认为公司发展空间如何,待遇如何,值得留下,就向另一个聊天打听情况,或者直接问问老板,第四,提高自己技能,同时物色更好的公司,为他日跳槽做准备。
第2个回答  2018-11-15
你可以找一下原因啊,是不是你同事平时和领导走得更近一些,领导更了解他的能力,或者之前他的某次设计让老板对他很满意等等。
and..您确实要小心了。
第3个回答  2018-11-15
不太信得过你,也没必要妄自菲薄,想办法充实自己才是正解。
第4个回答  2018-11-15
不要妄自菲薄,或许聊得来些。可能老板觉得你的事情已经很饱和了呢?追问

就是反面是吧?就是老板因为我东西比较饱和,才让我自己开发是不是这样子

追答

有可能,你也要主动点去跟老板探讨

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