面试官如何提问面试者

Question

如题所述

Answer 1

面试官提问面试者的技巧是尊重求职者、善于提问、合理回应。

1、尊重求职者

面试官应该充分尊重求职者，将其放置在与自己等同的位置，更不要过问求职者个人隐私。对于一些简历明显不符合要求的不该给予面试机会。既然给了面试机会就要彼此尊重，尊重彼此的时间。

面试之前可以说上一句一句抱歉，由于面试时间有限，我可能会随时打断你的发言！不仅体现了对求职者的尊重，也为后期追问式提问埋下伏笔。

2、善于提问

通过多种方式提问来达到考察求职者的目的，比如开放式提问、封闭式提问、连续追问、引导提问等。

例如简单地说开放式提问的回答不是简单地点头、摇头能回答得了的，需要求职者组织好个人语言进行回答。考察的目的主要是求职者的条理性、逻辑性以及语言组织性，最重要的是分析问题能力。

3、合理回应

很多时候对于面试官而言，对面试的求职者还很陌生，存在许多不足，面试官应该合理回应，帮助其成长。

面试官的特点：

具有良好的包容心——人无完人，金无足赤！只有面试官具有很好的包容性，才能够真正关注候选人的优势，而非不足。

能够与人和善聊天——面试官只有一种从善的心态，能够和候选人愉快地沟通，才能够让对方展示自己真实的东西，从而对人才进行精准判断。

将候选人当成客户——只有对候选人特别是中高级人才有一种客户理念，才能够真正地重视对方，尊重人才，带来高质量的面谈。