上班大部分人都为了满足日常的需求,但是上班并不是如意的,很多时候会有各种选择辞职。当自己想辞职老板却不同意的时候,应该晓之以情动之以理,打情感牌让对方同意。
一、人与人之间都是互相的在我看来,老板也是人,和所有的员工一样都是有感情的。当自己提出辞职,老板是站在大局考虑事情,不愿意自己辞职是站在公司的角度。这个时候自己可以告诉老板愿意给时间找到代替自己的人,因为选择辞职是自己经过深思熟虑的结果,希望得到对方的同意。
二、让对方明白自己的想法人一旦长期在一个环境上班,熟悉了就不愿意离开,除非迫不得已的选择才会提出离职。既然是一起共事的人,自己对于工作有什么样的看法就坦白的告诉老板,大家都是有家庭的人,如果自己与对方友好的沟通,我想老板没有拒绝的理由。一个公司要想正常的经营,会有不断地员工来,也会有老员工离开,这是正常的现象。
三、不要用最难堪的方式结束有的人面对老板拒绝自己辞职,会选择仲裁或者上诉,但是在我看来是没有必要的。既然是自己长期工作的地方,肯定还是有感情,如果自己与公司弄得鱼死网破对于自己也没有任何的好处,大家应该好聚好散,不要把局面弄得太看不下去。
辞职并不代表彻底的离开公司,自己与同事还是可以定期的聚会,还可以保持正常的联系。当自己想辞职的时候,尽量的选择有好的方式沟通,用真挚的感情去感染对方,并且表达自己的决心,这样对于自己和公司都是最好的结果。
本回答被网友采纳