2020年,第一批90后30岁,距离35岁还有5年时间。
35岁,一个特别的年龄,如同洪水猛兽,一点一点蚕食着每个35岁左右职场人的心智。人们不约而同地将35岁划为一个年龄线:老板告诉我,超过35岁的简历就不用看了;某某手机大厂裁掉35岁以上的人;35岁被裁,连续3个月没找到工作……一过35岁的人,真的就成惹人嫌的无用人了吗?数据,或许可以说明一些问题。
年龄,成为互联网从业者的原罪
如果一个年轻医生来掌管手术刀,患者会怀疑他能否顺利做好手术;如果一个年轻教师成为班主任,学生家长会怀疑他能不能教好孩子;如果一个年轻作家来进行创作,外界会怀疑他的人生阅历是否足够支撑他写出深刻的作品来。在这些传统行业中,越老越吃香,年纪大说明资历深,有一种稳重和安全感。但在互联网企业中,却恰恰相反,年龄越大反而越有可能被嫌弃,年龄成为互联网从业者晋升或加薪的原罪。
35岁的年纪,无奈中也藏着希望
在BOSS直聘《35岁及以上互联网人生存状态调查》中,其中一些用户留言说:
网上一般这么评价35岁人群:
体力不如年轻人,反应力也赶不上年轻人,心有余而力不足,心里想着大干一番,身体机能和学习能力却跟不上。即使以上能跟上,时间和精力又是问题,总有一些工作之外的琐事等着我们去解决,比如今天孩子发烧了得赶紧送医院,明天父母高血压犯了得赶紧去照顾,后天就该怀疑人生了。