这个要从财务人员所在的单位和创造的价值来看。
1、行政事业单位、财务制度基本上是按照收付实现制的方式来核算的，财务人员的价值基本上是收付款、记账、报税。而且这种工作的可替代性非常的强。基本上有个会计证的人都可以干，地位取决于背景。
2、中小微企业的财务人员。因为公司的业务简单、规模小、股东单一、财务的合规性要求很低，可能财务人员就是管理个应收应付账、收付款、做个简易的报表，报税一些基础的工作都交由代理记账公司完成。对于这类财务的价值基本上等同于一个文员，甚至还不如。地位自然不会高。
3、对于有多个股东、或者股份公司、以及财务方面规范的公司。那要求财务人员就不仅仅是提供三张表了，很多时候要进行企业经营分析、资产管理、资本管理、这就要求高了。同时对财务人员要求也高，通常最少是会计师以上才能胜任这个工作。地位自然就高很多了。
4、对于股份公司、集团型企业、上市公司等公众公司。财务人员除了完成第3条所讲述的工作内容外，很多时候要成为ceo的战略伙伴，从公司价值链上、资本结构、财务战略、公司的总体风险、资本运作、市值管理的多个角度为公司出谋划策了，很多时候甚至是ceo的接班人。这个时候的财务人员除了具备专业的知识比如至少是会计师外还要懂得营销、还要懂得公司管理、还要具备战略眼观和很高的视野，这个时候的财务人员可以说是公司的核心人员了。
5、从上市企业来说，财务人员就是会计师，这个重要性，不用多说，所有的工程款、进出账、出库入库、纳税申报、账务风险管控、转账、开票等等，其重要性，不言而喻。关于公司业绩核算，公司是否盈亏，都是会计人员管控和核算，所以这也是重要的，地位也是高的。
6、再往大的说，就是国家税务局、财政局、等局长，国家注册会计师等等，就更重要了，掌控着地级、乡级、区级、市级、县级、省级、中央等等财政大权，统计局、财政局、审计局等这就更厉害了，所以也是重要的。