按照惯例,7月起,
社保缴费基数即将调整。部分城市也早已经出了调基通知,并进行了社保、公积金缴费基数申报。如果
社保基数上调,也意味着缴纳的社保费用上涨了。
为什么基数会上涨?
在各地公开的社保调基信息中,我们往往会看到这么一句话:
“根据由xx统计局数据,Xx年度xx市职工月平均工资为xxxx元,在岗职工月平均工资为xxxx元。于是2021年社保年度(即2021年7月1日-2022年6月30日)社保缴费将有以下调整......”
这个月平均工资就是调整社保基数的依据。
而整个社会的工资收入和
最低工资标准都在逐步增加。所以,社保基数也会同步增加,这也是为什么我们每年缴纳的社保费用都在逐步增加。所以每年调整一次社保缴费基数,可以让大家在享受
失业金、报销
医疗保险、甚至未来领取
养老金等事项时,所得到的待遇不会和当下社会生活水准、平均收入发生巨大的差距。
社保缴费基数如何确定?
在《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知(劳社险中心函[2006]60号)》这一文件中,明确指出:职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资(或个人上月工资)来确定,职工工资越高,社保缴费基数就会越高。同时,该文件也对社保缴费基数规定了上下限,具体来说:
下限:缴费基数低于各地规定的最低缴费基数(当地社平工资的60%),就按照最低缴费基数缴纳社保;
上限:如果缴费基数高于各地规定的最高缴费基数(当地社平工资的300%),就按照最高缴费基数缴纳社保。
调基以后,就需要按照新的基数来进行缴纳,部分城市还会要求往前补缴差额部分。不过基数一旦确定以后,一年内将不再变动。
社保调基补差:
7月各城市调整社保基数,实行新基数之后,部分按照最低基数参保的用户在1月至6月产生了缴费基数差额。
因此各地社保局会要求企业按新的社保基数标准,补收参保人员1-6月份的差价(低于社保局新社保基数参保的需要补收)