公司发工资发错怎么办

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：如果工资发错。收到工资的人属于不当得利，应当返还发钱单位。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

Answer 2

亲，这个问题很简单啊！确定真的是工公司发措了的话，建议如下：
1.把你工资卡入账账单流水打印出来，或者是公司发工资后，你收到的入账短信（内容里应该有什么时间，入账工资多少元）截图。
2.找到你的招你入职的人事主管，当面确认招你入职时双方商定的薪资金额；或者，你们签订的劳动合同中约定了薪资待遇的，复印后去找财务核对。
3.与财务核对后，如果少了，请财务走补发程序，给你补足就行；如果多了，该退的话一定要主动退，请财务在下个月的工资中进行扣除多余部分即可！！！
最后，再多提醒一下：即便是工资发错了，不管什么情况，都将是你主动找人云沟通，沟通时一定要注意自己的态度和说辞，没有谁是欠你和差你的，记住你的目的是去解决工资发错问题的，不是云吵架的，任何时候都要心平气和的同对方沟通，如果差了，把自己的钱找回来就好；如果多了，该退一定主动退，这样公司会认为你是一个诚信靠得住的员工，有助于后期的长期合作！！！最最最坏的打算，如果对方拒不承认，也不改正的话，可以找公司所在地的劳动监察大队进行举报，或者向法院提起诉讼。