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一个月30天一天60块满勤奖怎么算
如题所述
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推荐答案 2023-12-18
1、确认满勤的天数为30天。
2、确认满勤奖一天为60元。
3、计算满勤奖为30天×60元/天=1800元。
4、所以一个月的满勤奖为1800元。
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满勤
是
怎么算
的,规定周休两天?
答:
其它情况,如果是2天的话,算成月份,则为2/30=(1/15)月(按每月为
30天计算
),所以要计算这个职工的月平均工资,将这两天的工资加进工资总额中,这
一个月
不能算成整月,只能算成十五分之一月,在实际工作中这是可以省略不计的。
满勤奖
是规定如下:1、当月有旷工行为者,不予享受全勤奖;2...
满勤奖
是
怎么
规定的
答:
综上所述,有关满勤奖的相关规定的,
一般来说一个月应该出勤多少天如果一天可没有少的话就算满勤
,否则都不算,出差的除外,一般公司给予一定的经济奖励的,有的公司也是没有补贴的。劳动法中规定应发工资包括满勤奖,营养费的。应发工资包括单位规定的所有应得收入,包括基本工资、各种奖金(如果满勤...
问下什么是
满勤奖
?
怎么算
的
答:
全勤奖没有强制性规定!可以根据公司自己的情况来定
。若设置了全勤奖,一般来讲,员工当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司应给予全勤奖。全勤奖的制度:a. 当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。b. 当月无论请事假或病假均扣除本月100%全勤奖。 c...
关于
满勤奖
的含义?
答:
1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予
满勤奖
。([1]以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;[2]市场部属自行考勤,不计发全勤奖。) 2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。 3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。编辑本段全勤
奖计算
方法 数据按A-F列排是...
怎么算满勤
?比如说,
一月30天
,公休3天,
满勤奖
金200,那满勤是包括公休还是...
答:
满勤
就是除去公休的天数,不请假
每天
都上班,不迟到,不早退。就可以拿到满勤了
满勤奖
的问题
答:
那得看公司的制度了,一般
满勤奖
都是从当月的一号到月底没有请假是可以拿的全勤奖的,也有的公司是从中间开始的,各个公司规定的日期不一样,一般离职的人员很少有全勤奖的。
新员工
满勤奖
的核算方法
答:
当然公司的其它奖励也可以享受。既然没有规定,且你又觉得该发,比较合理的发放办法是参照法规,按
一个月
21.75天为出勤基数,计算其应得
满勤奖
。因为节假日本来就不用出勤,因此如果他满勤10天,即进公司的实际工作日是10天,则拿10*50/21.75=22.99元,或
30元
。这种处理方式即合法又合理。
关于有
满勤
的工资,日工资
怎么计算
?
答:
用
满勤
的工资除以上班的天数;一、一般公司都有全勤奖,只要你能按时出勤22天,就可以拿到全勤奖;二、一般只要出勤22天,就算是全勤;
满勤
是要干满
一个月
吗
答:
公司规定22天是
满勤
,不论
一个月30天
,还是31天,只要超过22天就属于满勤。劳动法第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
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