毕业生如何获取就业信息如下：
毕业生获取就业信息的方法有：校园招聘会、网络求职网站、人脉推荐、报纸及杂志、实习就业。
1、校园招聘会
招聘会是一种非常适合毕业生参与的招聘渠道。毕业生可以通过校园招聘会了解公司的运行方式、文化及每个职位的具体职责，探索最适合自己的就业机会。
2、网络求职网站
大型网络求职网站如智联招聘、58同城、拉勾网等汇聚了海量的招聘信息，让大家在不同的期限内可以在家里搜索合适的工作岗位，是一种生活和工作压力下的良好选择。同时，很多招聘先将对求职申请人的材料进行初步筛选，为面试提供更多的机会。
3、人脉推荐
社交平台成为毕业生获取就业信息的另一种好方法。通过前辈或朋友的介绍，我们可以拓展更广泛的人脉，了解内部工作机会和企业的发展情况。此外，人脉推荐与网络求职互相重合互补，一个职位同样能够在多个平台上进行获取。
4、报纸及杂志
随着科技发展，纸介的信息渠道比较少被人关注。然而，特别是对于一些适合学历和专业，求职会具有大量限制的毕业生来说，报纸及杂志仍然是获取就业信息的重要途径。如《扬子晚报》、《人民日报》等，一些中小型企业会通过报纸来发布一些岗位空缺来寻找毕业生人才。
5、实习就业
实习经验尤其适合具有工作经验的毕业生。它为你提供了把握工作环境的机会，降低了无工作经验的毕业生进入正式工作岗位的过渡成本。同时，通过实习，毕业生也可以成为机会主导者，自己寻找适合自己的职位潜在机会。
毕业生想要获取就业信息，可以通过多种途径来实现。以下是一些常见的方式。
1、学校招聘信息发布平台
许多学校都会在其官方网站或校园APP上设置招聘信息发布平台，提供企业发布岗位、校方审核发布、毕业生查看申请等功能。毕业生可以定期登录网站或APP，及时浏览更新的企业岗位信息，了解招聘形式、要求和待遇等信息，并进行相应的申请。
2、就业网站和招聘平台
目前，许多就业网站和招聘平台如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等，都提供毕业生专属的职位信息，可供毕业生选择自己需要的岗位，并参与公司的招聘流程。毕业生也可以在这些平台上注册个人信息、上传简历、设置求职意向，与未来雇主进行沟通。
3、社交媒体
在社交媒体上关注相关招聘账号，比如企业官方微博、微信公众号等，可以及时获取最新的招聘动态以及招聘要求。在留言区或者私信中表达自己的求职意向，也可能得到相应的资讯或推荐。
4、人才市场和招聘会
人才市场和招聘会是毕业生获取就业信息的传统途径，通过现场咨询，毕业生可以了解企业的文化、业务模式等更为具体的情况。毕业生可以提前了解举办地点、时间、参展企业等信息，并准备好自己的个人简历和求职材料，以便进行现场沟通和交流。
5、向身边的人询问
毕业生可以向身边的朋友、老师、亲戚或者已经就业的人咨询，了解他们所知道的信息和建议，扩大自己的求职渠道。
综上所述，毕业生获取就业信息具有多种途径，可以结合自身情况和求职需求，灵活选择适合自己的方式。在获取信息的同时，毕业生还应该注重自己的职业素质和个人能力的提升，增加自己的竞争优势，为未来的职业发展打下良好的基础。
毕业生如何获取就业信息：
1、国家主管部门和学校组织的供需见面会、招聘会以及供需信息交流活动等。毕业生通过参加这些活动，可以了解较多需求信息。
2、浏览各类就业信息网站，包括有关部门主办的全国性就业信息网站、地方有关部门主办的就业信息网站、各高校就业信息网站及校内bbs求职版面、其他专业性就业网站等。
3、参加各类招聘和双向选择活动，包括国家有关部门、各地、学校、用人单位等相关机构组织的各类现场或网络招聘活动。
4、参与校企合作实习，包括社会实践、毕业实习等活动。实习不仅可以增长经验，若表现优秀还有机会直接转正。
5、查阅媒体广告，如报纸、刊物、电台、电视台、视频媒体等。
6、可关注学校或者学院就业官网的招聘信息，关注学院就业网链接的相关就业网站的招聘信息。
7、社会关系：这个方法是最后讲到的一个方法，但是实践证明，这是一个最有效的方法。社会是一个由人际关系组成的网状社会。如果求职者能够充分利用自己的家庭、师承、校友等关系，提前收集用人单位信息，并引荐，成功率很高。