求助：我在工作期间考上研究生，单位不同意上学，要么继续工作，要么违约缴纳违约金，请高手赐教。

Question

我是再08年8月1号到北京一家国企上班，与单位签订了5年合同，一年实习期（不包括在5年内），一年见习期，4年工作期。因为单位解决户口问题，违约金是十万元，按照工作年限，一年减1万6千。其中还有安家费2000元。我的工资水平第一年是1500元，第二年是1700元，奖金等一年不超过两个月工资。现在处于见习期，因为考上研究生，预与单位违约。主要原因还是待遇太差，根本没有立足北京的希望，买房娶老婆是做梦，家中还有父母及爷爷奶奶，压力极大。现有以下问题，请高手指点，赐教。
1， 违约金10万元是否合法，我了解的情况是只有两种情况才能收取违约金（一是单位提供专项培训，约定了服务期，服务期未满就走人的话，是需要支付违约金。二是违反竞业限制义务的，需支付违约金。），单位的做法是否合法？
2， 如果我提前30天递交了辞职信，会拿到档案吗？还有户口现在在北京街道，可否仍然留在北京（提取档案）？
3， 考研违约跟一般的跳槽违约相同吗？是否会收取高额违约金？

Answer 1

　　第一个问题，企业和你约定违约金不违法，合同法中明确支持这种做法，在标准合同中载有违约责任一项中有违约金的。10万元而且是在北京5年的合同这个并不过分，不能认定为恶意，所以合同有效成立。你说的两种情况是指在合同中没有约定由违约金的情况下的处理办法。大型国企的合同一般不会有这种漏洞。

　　第二个问题，辞职是你的权利，你只需要提前30天通知，并且支付合同规定的违约金，工作两年减3万6，支付6万4就可以了。实习期，见习期在劳动法中同样视为劳动期间，权利义务一致。至于户籍问题需要你到你的户籍管理机关咨询相关规定，因为各地方不一致的。你现在是步骤是申请辞职--缴纳违约金---解除劳动合同。解除合同之后你就是自由身可以再次签订劳动合同，户籍的话就看你在的户籍机关怎么处理，你考上研究生一般会发到你所在的学校户籍，因为你不是北京的常住户口是集体户口一般是这么处理的。又或者是发回原籍。

　　第三个问题，其实那种情况都一样，简单说你现在是要和原单位解除劳动合同，至于你解除后干什么是另一个问题，不在解除劳动合同讨论之列。违约金是单为你在合同存续区间违约行为设置的，所以违约金是要收取的。

　　你在的单位是国企应该帮你把保险都买有吧。没有买保险，不支付工资，未经你同意更换工作岗位等都是资方违约可以不支付违约金解除合同，现在看大型的国企在这方面做的很完善，一是他们有钱，二是钱是国家的不是企业经理的所以不会在这方面扣，三是一般都有自己的法律顾问为此合同的漏洞比较少。
　　在实践中国企、事业单位的劳动合同设置都比较完善很少漏洞，只有违约了如何处理的问题，现在想去读研就缴纳违约金。
　　如果不服可以先进行劳动仲裁，如果企业没有违法劳动法强制性规定仲裁结果还是你支付违约金，6万4这个金额在北京看来不算是高的。

Answer 2

1.如果你没签署保密或竞业协议，那么你不用支付违约金。
如果国企对你进行了专项技能培训，你应支付培训费用。但需要企业出示培训费用的明确证据。

2.按照理论你可以拿到档案,当然很多时候国企是比较混蛋不讲法的。你的户口不能留在北京街道，要回原籍

3.跟一般的终止合同是一样的，除非合同特别约定

4.建议你整理“待遇太差”中违法部分，这样你就有权单方立即解除合同而不用支付任何违约。

可以参考
http://zhidao.baidu.com/question/146194496.html