经常换工作好不好？

Question

如题所述

Answer 1

经常换工作的人的性格是没有恒心，喜欢新鲜感，脾气比较差的人，因为会受不了上司管束，或者不能持之以恒。

首先，经常换工作的人的一个最大特点就是没有恒心，无法在一个岗位上持之以恒。第二就是这个人没有什么耐心，脾气很差，如果哪天被上司骂了，训了，就很容易产生换工作的念头。最后，经常换工作的人也有可能是那种非常好奇，喜欢新鲜感的人，想尝试新的事物，这也是无可厚非的。

每天想辞职的人好好看这4点。

1.关于团队。任何项目要想做大，都需要自己的团队。本人是团队的一员，要为团队的发展贡献自己的力量，如果出现抱怨团队，那就是为自己打脸，说自己没有能力。而且每个团队都有自己的优缺点。

有人有利的地方会有冲突，如果出了问题，遇到问题就想离开团队。这个想法是错误的。一旦离开这个团队，再加入另一个团队，就相当于从零开始。

2.关于领导。世界上有很多类型的领导。有的领导喜欢员工当孙子，有的领导喜欢像孩子一样哄员工，有的领导喜欢有思想、能解决问题的员工。无论哪种领导都有自己的优缺点。如果你的领导喜欢有思想。能解决问题的员工，你应该珍惜它。这是你大展拳脚的地方，至少有更多的机会得到领导的耐心。

3.创造利润。公司存在的目的是盈利。只有盈利了，老板才能赚钱，员工才能赚钱。要想在公司发展好，首先要创造利润，老板和员工不会拒绝能给自己带来钱的人。

4.解决问题。很多人在工作中总觉得自己的工作没有价值。他们每天都在重复同样的事情，一点新鲜感都没有。为什么一定要把自己当员工，也可以把自己当领导思考?

不管你怎么想，不断解决问题，你解决问题的能力都会提高。机会自然会跟着你。这里介绍了经常换工作的人的心理。换工作之前要想清楚。一旦离开这家公司，就没有回头路了。