一位称职的领导通常具备以下特质：
领导力：能够有效地组织和激励团队，设定明确的目标，并指导团队朝着目标努力。
沟通能力：善于倾听和表达，能够清晰地传达信息，与团队成员建立良好的沟通和合作关系。
公正和诚信：具备公正和诚实的品质，能够公平对待团队成员，建立信任和尊重。
激励和赏识：能够发现和激发团队成员的潜力，给予适当的赏识和奖励，提供积极的工作环境。
决策能力：能够在压力下做出明智的决策，并承担决策带来的责任。
学习和成长：持续学习和发展自己的能力，关注行业动态和团队成员的发展需求。
团队合作：善于团队合作，能够促进团队成员之间的协作和互助，共同实现团队目标。
需要注意的是，不同的领导岗位和组织文化可能对领导者的要求有所不同。一个称职的领导应该具备适应不同环境和情境的能力，并能够根据具体情况灵活运用各种领导特质。