目标任务是什么？
建立并推行覆盖城乡全体劳动者、贯穿劳动者学习工作终身、适应就业创业和人才成长需要以及经济社会发展需求的终身职业技能培训制度，实现培训对象普惠化、培训资源市场化、培训载体多元化、培训方式多样化、培训管理规范化，大规模开展高质量的职业技能培训，力争2020年后基本满足劳动者培训需要，努力培养造就规模宏大的高技能人才队伍和数以亿计的高素质劳动者。
如何建立终身职业技能培训制度？
1
构建终身职业技能培训体系
完善终身职业技能培训政策和组织实施体系
围绕就业创业重点群体，广泛开展就业技能培训
充分发挥企业主体作用，全面加强企业职工岗位技能提升培训
适应产业转型升级需要，着力加强高技能人才培训
大力推进创业创新培训
强化工匠精神和职业素质培育
2
深化职业技能培训体制机制改革
建立职业技能培训市场化社会化发展机制
建立技能人才多元评价机制
建立职业技能培训质量评估监管机制
建立技能提升多渠道激励机制
3
提升职业技能培训基础能力
加强职业技能培训服务能力建设
加强职业技能培训教学资源建设
加强职业技能培训基础平台建设
4
保障措施
加强组织领导
做好公共财政保障
多渠道筹集经费
进一步优化社会环境
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