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办公室主任怎样和分管领导处理好关系
分管领导直接安排办事人员,不通过主任,但发票上又需要主任签字,主任签字否?
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推荐答案 推荐于2018-03-30
分管领导直接安排办事人员,不通过主任,长此以往主任就没什么意义了吧,从一项一项来你的作用越来越小了就;办公室主任也可以说是各领导的夹板,真要做好也不容易。对你说的情况,你应十分小心,不要被别人利用,成为替罪的小羊羔,要看是不是属于你的工作内容,发票是不是确定不是坏蛋坑人的
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其他回答
第1个回答 2010-03-06
在签字前确定所报销的发票在报销范围内并核实金额,然后签字。如果不符合公司规定,可以直接向财务主管反映情况。
建议你遇上这种事要多与公司老板沟通。这样绝不会吃亏。他说行的就行。原则下圆滑点。呵呵。
第2个回答 2010-03-06
回去查岗位职责。
第3个回答 2010-03-07
日后就好说话了
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怎么跟领导
沟通才能和领导把
关系处理好
?
答:
4.多沟通。个人工作、想法和其他情况也应及时、经常与领导沟通。这将逐渐缩小
与领导者
的心理距离,逐渐加深与领导者的感情,使双方
关系
和谐。加强与工作领导的沟通,了解工作的总体战略规划。当你对工作有好的想法和建议时,你应该反复地学习和考虑你的意见,使他们既科学又可行,在适当的时间、地点和场合...
如何和领导处理好关系
?
答:
多和领导沟通工作,也能让领导感受到你是一个对工作负责的员工,这种从工作上体现个人忠诚度的做法,很容易赢得领导的好感。不管领导有多讨厌你,都无法拒绝一个为公司尽心尽力工作的员工。在职场中人设很重要,而一个为公司服务的人设则能为人际
关系
拉分。
和领导
汇报工作的过程中,你也可以旁敲侧击地询...
中层干部
如何处理与分管领导
的
关系
答:
分管领导
就是上级领导,就是要
处理好与
领导的
关系
。首先得摆正关系,作为下属,得清楚自己的身份,你就是下属,不能凌驾于领导之上!其次:领导安排的事情在规定的时间得完成,即使没有按期完成,也不要紧,但是必须及时汇(回)报,说明没有完成的原因,不能等到领导问的时候再说!这样做的好处是,假如...
如何和办公室领导
处
好关系
答:
职场上,总有这样的人,当
领导
遇到难题时,他自认为自己能力强,有资源,向领导承诺可以搞定,但最后却领导失望。这样的人,领导肯定不会欣赏。总之,必须有做好本身工作的本领,能帮助你领导挣钱和解决问题,你就有价值。你有了价值,你的领导认为,你是可塑之才,未来才有前途。
在日常工作中,
如何处理好与领导
之间的
关系
?需要注意什么呢?
答:
要把握好距离感,不要太害怕,端正自己的态度,也不要太懦弱,做事情一定要稳重,要抓住问题的核心。
办公室主任怎样
为
领导
服务
答:
办公室主任
的主要职能就是为领导的科学决策和决策的正确执行服务,可大体分为参谋、服务、管理和协调四大基本职能。办公室主任应在认真履行职能的过程中,讲究艺术技巧,注重方式方法。3. 围绕领导工作,提供服务支持。办公室主任应紧紧围绕领导工作,开展各项工作,包括了解领导工作需求,为领导提供决策建议和信息支持;
处理领导
...
怎么和领导处理好关系
答:
一、踏踏实实工作,按时按质完成领导交办的任务。虽然每个领导的性格可能有所不同,个人喜好也不一样,但是但凡是领导,他们对员工的最重要要求就是要能服从安排,尽自己最大努力把工作做好。所以,如果想
跟领导
搞好
关系
,就首先要把自己的工作完成好,展现出自己的能力,让领导觉得无论什么事情交给你办...
假如我是
办公室主任
,
如何处理好
办公室
与领导
间、办公室与其他职能科室之...
答:
1.
办公室主任
在机关中是一个很重要的角色,他是
领导
和下属的纽带,起着承上启下的作用。其主要职责是负责日常工作,既要对领导服务,也要对同级和下级服务。所以最主要的是有服务意识。当然服务的范围很广泛,如为领导排忧解难、出谋划策,为同级提供良好的工作环境,帮助下属获取正当利益等等。2.办公...
怎样
才能
与领导处理好关系
?
答:
亲您好,您做到以下几点就可以
处理好和领导
的
关系
:一、
与领导
保持距离 如果想很好地
处理和领导
的关系,就不需要靠近领导。 有时事情是非常相反的效果。 在职场上,很多人首先是领导的搭档,考虑为全体领导做这件事。 比如,我的朋友刚进职场,就成了领导的搭档。 他每天和领导一起工作,领导认为这是...
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