日薪的。算不算上基本工资/21.75/8*上班天数的？然后加班另算，然后得出的基本薪资+加班费？？

Question

如题所述

Answer 1

一、先来说说21.75咋来的？
说到月工资的计算，必须说“20.83”与“21.75”的由来。
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，一年法定节假日为11天，人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定：
月制度工作日=（365天-104天双休日-11天法定节假日）÷12个月=20.83天
月计薪天数＝（365天-104天）÷12个月＝21.75天。
日工资=月工资收入÷21.75（月平均计薪天数）
小时工资=月工资收入÷（月计薪天数21.75×8小时）
“20.83”的用途？只是表明月平均工作时间是20.83天这一事实，无其他作用。
“21.75”的用途？根据人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，“21.75”只是在计算日工资标准、小时工资标准时使用（计算加班工资的基础）。
不难看出，上述折算办法是将折算环境置放于一整年中，一年365天中去除104个休息日，剩下的261天用人单位都是要支付工资的，包括了一年中的11个带薪法定假日。
所以，一个年度中，月平均计薪天数就是261÷12月＝21.75天。但实际上，每月的实际计薪天数并不是21.75天。21.75仅是一个平均数的概念！

Answer 2

每天正常的工资计算方法如下：
基本工资÷21.75；
每天的加班费计算方法如下：
基本工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数

Answer 3

基本工资除以21.75*出勤天数
这个公式是不含周六周天的。21.75是月平均上班天数，即表示一年中每个月（无论大小月还是2月）平均上班21.75天。

21.75=一年上班天数/12

3000/21.75=日平均工资

至于你后面半句话，我的理解是12号开始上班，到30号一共19天，但是实际打卡14天。
按14*3000/21.75追问

就是这样的，他加班费是另外算的，也就是平常1.5倍，周六日2倍，我的意思是，得出的基本薪资是不是要和加班费加在一起才得出一个月的薪资有多少这样子😳

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