当代大学生有就业标准吗？

Question

企业更注重品质还是能力？

Answer 1

大学生就业，是有标准的。
但不同的招聘单位，招聘的基本条件或标准有所不同。这些标准，除了身体健康、学历层次（有的单位还会要求党员身份、成绩优秀、有获奖证书、计算机和外语等级）等硬件要求，在招聘笔试、面试过程中，还会考察应聘者的知识基础、综合素质、工作能力等方方面面，只是这部分标准相对较“软”不容易被察觉而已。
PS：品质很重要，但档案没有记载的话，个人又善于隐藏，这个很难考察。所以，显得企业更看中能力。

Answer 2

有的，一些职业比较看中毕业生的独立自主能力

Answer 3

企业当然是更看重能力了，只是应届大都看不出能力，所以只能优先选择文凭，现在就业压力较大，作为大学生应该先就业再择业，不要太挑。

Answer 4

按照有关劳动法规规定，
人员在试用阶段的工资不得低于当地的最低工资标准，当地的最低工资标准由社保局每年公布一次，
详情请参加你所在省的劳动工资支付条例。