当领导提出让你离职的时候,你会怎么办?

如题所述

领导提出来让你离职,肯定是因为某些原因,工作能力问题,要么为人处事问题。挣扎与不挣扎, 并没有任何意义 。你要做的就是从这次离职中,看到你自己的缺点 ,看到你的短板 。送你句话,以别人教训教育自己的人是聪明的人 ,以自己的教训来教育自己的人是愚蠢的人。我现在也遇到这样类似的问题。我的自己决定是,领导已经这么不待见我了,我留着也没有任何意义了。一边在现在的公司继续待着,一边就自己赶紧找下家。尽量做到在自己离职的时候不亏欠公司。
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第1个回答  2019-07-21
如果当你的领导提出让你离职的时候,这个时候你要这样做,你首先要表明一种非常谦逊的态度,告诉他自己一直就找不到一种很好的工作了,所以请求一下看看领导是否能够回心转意,如果能够回心转意就很好,如果不能够,那你就可以准备一下去找下一份工作了。
第2个回答  2019-07-21
当领导提出让我离职的时候,我其实就会服软,我如果一般情况下我失去不了这个工作的话,我就会告诉领导,让领导不要让我离开,我觉得这样其实还是可以的,我如果想要离开的话,那那我自然会离开,我不想离开的话,那么谁也别想把我请走
第3个回答  2019-07-21
离职,看似突然的无奈,实际上是不断的量变的累积。反思总结一下自己做错了什么,做的不完美了什么,需要改变什么。不要再自欺欺人,得过且过,这是一次磨难,同时它的反面,也是一次机会。如果想留下,就好好找领导谈一下,说你很在意这份工作,也很敬重他。请他对你的工作提出改进建议,并承诺你会不断努力提升能力和业绩。
第4个回答  2019-07-21
一般的情况下,如果你的领导都提出离职的话,那么你肯定心里面是不舒服的,因为你是跟着领导来做一件事情的,如果领导都辞职了,那么你该跟谁坐做,你需要做的事情是领导离职了,到底是谁跟着你做,你要好好的分析一下这个前景是什么样子,如果说前景很好的话,你会继续留下来。
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