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上海市委规定不得早于2月9号上班,开始公司确让2月3号上班可以投诉吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-01-27
先不用投诉,公司会根据市委市府的下达的文件去执行,假如提前开工上班,属于严重违规!出现一切责任后果是个人或者单位无法承担的,一定要按照政府定的方针任务坚决拥护去执行!让我们一起抗击病毒,坚决打赢这次攻坚战!
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其他回答
第1个回答 2020-01-27
这个暂时不需要投诉,因为现在情况特殊,有些地方和公司都要根据政策来确定什么时候上班。可能公司开始接到通知是2月3号上班,但是上海市委又发通知不得早于2月9号上班,这个情况可以先咨询公司确定具体上班时间。
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第2个回答 2020-01-29
我们单位也是要我们3号上班,真恶心
第3个回答 2020-02-04
这个叫司规大于法,你来上班,没事,连续3天不来上班它可以你旷工的理由开除你
第4个回答 2020-02-08
上海这几天返城高峰!2月9号上班?有些怕,
相似回答
...延期到
2月9
上之后上班,但我们
公司
要求
2月3号上班,
不负从
可以
举报...
答:
可以举报了
,按照国务院下达的节假日开工的通知,所有的工矿企业上班不得早于2月9号,如果违背了,可以进行举报
...就说第
二
天让我不要来
上班
我现在要想告他
可以吗
答:
你好,
可以的
。公司没有提前三十天通知员工,员工可以要求公司赔偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(公司没有合法理由进行非法解除劳动合同的)第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
公司不让上班
也不发辞退通知,怎么办?
答:
查看劳动法律法规:如果公司的行为已经违反了劳动法律法规,
您可以向当地的劳动监察部门投诉
。劳动监察部门会对公司进行调查,并根据情况采取相应的措施。寻求法律援助:如果您的权益受到了侵害,您可以寻求法律援助。您可以咨询当地的劳动仲裁机构或律师事务所,获得专业的法律建议和帮助。考虑解除劳动关系:如果...
上海公司不
发高温费
可以投诉吗?
答:
如果用人单位拒绝发放,属于克扣 拖欠工资 ,
劳动者可及时向各区县的 劳动监察 部门举报,或申请进行 劳动争议仲裁
。 2、高温津贴不得列入 最低工资 中。有个别企业在发工资时虽然名义上发放了高温津贴,但却将高温津贴金额计入最低工资中,侵害了职工利益。高温津贴用工单位必须在 最低工资标准 以外...
2月1号-
2月9号
是有薪假,我319号回来
上班
厂里说我迟回来上班不发工资...
答:
工厂有他的规章制度,如果他说了,你就要遵守,没有做到,工厂有他的规章制度,如果他说了,你就要遵守,没有做到,被扣发工资是很正常的。被扣发工资是很正常的。
2月
15
号上班3月2号
辞职扣了2月份和3月份社保
公司
违法
吗可以
要求赔偿吗...
答:
因为你这两个月虽然说你没有上全班,但是说单位只要你上班了,这个月都会要给你交社保的,只要你开工资了,就要给你给就要给你上社保的,如果他不上的话,你告他,他属于违法的,那么他缴纳费用应该是缴纳一个月的社保,而不是说你想少少交点,那是不可能的,因为他交的基数都必须是按照正常比例...
我才上了几天班辞职老板让一个月以后走凭什么
?可以
劳动仲裁他嘛有合...
答:
员工为公司工作,付出了劳动
,公司
应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可以举报。 1、向当地劳动监察部门
投诉,
或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司,申请支付令。
...计算工时制。就工作时间问题我还
可以
追究
公司
的责任
吗?
答:
(1994年
2月3
日中华人民共和国国务院令第146号发布 根据1995年3月25日《国务院关于修改<国务院关于职工工作时间的规定 >的决定》修订) 第一条 为了合理安排职工的工作和休息时间,维护职工的休息权利,调动职工的积极性,促进社会主义现代化建设的事业发展,根据宪法有关
规定,
制定本规定。 第二条 本规定适用于在中华人民...
2020年
2月3号
至
9号不上班
用年休假抵
吗?
答:
这个是不用的,因为现在这个是属于特殊时期,那那个现在不让你上班是正常的,休年假这个不弄地种的,这是同时期是肯定都有时代的,你要想上班的话国家也不需要你煤气,是在那个重灾区的时候。
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