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工资能不能先预支的
如题所述
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推荐答案 2019-07-31
这完全看你和老板的关系如何了,不存在一定能或者一定不能的说法,老板愿意给你预支那就可以,不愿意,你不能强求,大型公司一般都不可以,因为财物都有账目的,预支薪水很麻烦
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其他回答
第1个回答 2019-07-31
这要看你在公司干了多久,干的怎么样。如果都不错,就和老板商量一下。应该可以预支
第2个回答 2019-07-31
传说中的顾佣兵是先付后入,其它可能在当今正规的没有
第3个回答 2019-07-31
看你在哪种企业上班,私企,国企。国企有工会,可无利息或少利息借款,没听说预支。
第4个回答 2019-07-31
看公司的规矩
相似回答
提前半个月
预支工资
正常吗
答:
正常
。员工提前预支工资是合理的,对企业来说,企业当月发上月工资,相当于压了本月部分工资,提前预支额度不大的话对企业没什么风险,但同时也要看公司老板的态度以及员工的稳定性。
员工
可以预支工资
吗
答:
法律分析:员工可以预支工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 第一款 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付...
可以预支工资
吗
答:
向用人单位预先支取自己的工资
。用人单位要按照规定的时间,向劳动者支付一定的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
32岁向公司
预支工资
好吗
答:
好。根据相关资料查询显示:
工资可以预支
,但
能不能
给是看你所在公司的管理制度和对员工福利规定。如果经济困难,预支工作是可以的。
工资可以预支
吗
答:
工资不可以预支
。根据查询相关公开信息显示,行政事业单位均没有
预支工资
一说,一般来说也不可以用公款借于私人,这都是违反财经纪律的。目前,国家没有
工资预支
问题的专门规定更没有预支比例的规定。
工资能不能先预支的
答:
这完全看你和老板的关系如何了,不存在一定能或者一定
不能的
说法,老板愿意给你预支那就可以,不愿意,你不能强求,大型公司一般都
不可以
,因为财物都有账目的,
预支薪水
很麻烦
预支工资
合法吗
答:
因为公司制度工资是实发的是不允许
工资预支的
,而且公司
不能
预先知道下一年公司的经营情况,也不知道员工下一的出勤和工作情况,下一年都是未知数,所以是
不可能预支
一年的工资,除非对公司的经营和效益做出了突出贡献,经总...
可以
向公司
预支
一年
工资
吗
答:
法律分析:一般
不可以
。有急事用钱,向公司预支一年的工资一般是不可以的,因为公司制度工资是实发的是不允许
工资预支的
,而且公司
不能
预先知道下一年公司的经营情况,也不知道员工下一的出勤和工作情况,下一年都是未知数,...
一般工厂
可以预支工资
吗
答:
你可以与公司协商处理。没有明确规定是否
可以预支工资
。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自...
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预支工资的员工不能要
工资能不能预支
预支工资能预支多少
预支工资最多预支多少
预支工资不能超过多少
可以预支工资的工作
可不可以预支一年工资
员工预支工资
预支工资会不会很丢人
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