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正常离职,剩余工时104小时 加班31小时 工资怎么算 基本工资2020
如题所述
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推荐答案 2019-06-11
可以按小时多少钱算出来再看看你这个月是正常上班时间是多少个小时,加班31小时要看是工作日加班还是周六日加班还是节假日加班,如果你单位实行的是固定工时制的话,工作日加班是1.5倍工资,周六日是双倍工资,节假日是三倍工资,需要看你实际情况来计算的
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答:
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时间按照
正常工资
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离职
后
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?
答:
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工资怎么算
?
答:
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其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
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离职加班工时怎么算
答:
小时工资
时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-
104
天)÷12月=21.75天。
员工
正常离职工资怎么算
答:
员工
正常离职工资怎么算
辞职 后的工资应当按照:月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日 加班费 的计算方式:月工资÷21.75÷8× 加班 小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×
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数×2倍;...
离职
员工
工资
涉及
加班如何计算
答:
离职员工工资涉及加班的计算方法,最少是一倍
工资,
不能低于
正常工时
下的工资。因为是规定时间外的工作,所以通常是平时同样工作量的两倍或三倍工资,员工加班的计算是一视同仁的;需要注意的是,只是安排补休的话,因员工正常...
基本工资
和
加班
费
怎么算
视频时间 01:10
基本工资
和
加班
费要
怎么算
答:
月计薪天数=(365天-
104
天)÷12月=21.75天。 加班工资 应当按以下方式计算: 一、工作日 加班 :
小时加班工资
标准= 劳动合同 规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%; 二、休息日加班:小时加班工资...
员工
离职
《劳动合同法》最后一个月
工资怎么算
答:
据此,日工资、
小时工资
的折算为: 日
工 资
:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-
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