第1个回答 2023-04-08
职场人在职场中遇到哪些情况才会真正想辞职呢?我认为可能有以下几种情况:
1、遇到天花板
遇到天花板是职场人经常面临的现象,产生这种现象的原因,我认为无非以下两种种情况:(1)能力已经渐渐无法匹配工作需求;(2)无上升渠道,无论公司发展的好坏,而自己的自尊心和进取心又不允许自己原地踏步。
2、被动淘汰
公司认为你的能力、行为等不符合“公司用人需求”,有时候,甚至因为性价比的原因,会导致一些人离职,这种情况很多会出现在35岁之后或者中高层。
3、职场环境
职场环境包括很多方面,如企业文化、职场人际关系等,特别是上下级关系,我特别认可一句话“一个人想离职的念头是从讨厌上司开始的”。这种情况通常会发生在入职后的几个月内,或者来了新的领导。
企业内部的内卷化也是一个重要因素,内卷化的一个重要表象就是加班多,好像不加班就无法说明自己的价值。
4、个人原因
个人原因有很多种,比如有更好的发展机会、家庭原因、身体原因、冲动离职等等。
5、价值比较
目前,职场市场化现象比较明显,而市场上最重要的规则强调价值和交易,也就是马云先生说的“钱,没有给到位”。目前,每个行业或者地区的从业者的工资收入相对来说比较透明,每个职场人都会自觉或者不自觉的进行价值比较,一旦发现价值过低,心理天平就开始失衡,离职的念头就开始在心头盘旋了。