职场上，如何让自己不轻易犯错？

Question

如题所述

Answer 1

01/10
上班总是迟到
在拥堵的城市交通中,偶尔上班迟到无法完全杜绝，但如果员工养成了这种习惯，就会产生巨大的负面影响。
当你到办公室晚了，你完成分配给你的任务的时间就少了。因此，你必须赶在工作日结束前完成这些任务，这可能会导致许多错误。此外，如果大多数员工上班迟到，会对整个工作文化产生负面影响。
02/10
混乱的办公桌
对于员工的工作效率来说，没有什么比凌乱的办公桌更糟糕的了。所有的东西都散落在桌子上，即使是最小的任务也要花更长的时间来完成。
如果你有一个杂乱的工作空间，那么是时候清理杂乱，保持你的整洁，干净和有条理，以达到更高的生产力水平。一个干净的桌子，所有的东西都有条理会有很大的不同。
03/10
同时处理多项任务
同时处理多项任务——人类的大脑倾向于一次只专注于一件事，而不是同时处理多项任务。
根据伦敦大学的一项研究，在执行认知任务时同时处理多项任务会导致智商降低。此外，多任务处理会增加压力荷尔蒙的分泌，从而导致更大的压力，增加犯错的机会。
简而言之，多任务处理对你的工作效率弊大于利，这与我们大多数人的普遍看法相反。
04/10
抢别人的功劳
你的同事中有多少人试图把你的功劳占为己有?我们大多数人在职业生涯中都有过一两次这样的经历。
你知道这反映了什么吗?你的团队成员如果总是使用这种伎俩，就会传达出这样一种信息:他没有取得任何实质性的成就，因此他试图把别人工作的功劳占为己有。
这不仅会让真正值得表扬的员工感到沮丧，也会影响经常使用这种伎俩的人的可信度。
05/10
沉迷于八卦
我们通常把女性和八卦联系在一起，但男性也不甘落后,男女都有同样的习惯花时间八卦和传播谣言,这两种习惯都会给整个团队、甚至整个公司带来严重的负面影响。
不要把你宝贵的时间浪费在流言蜚语上;否则你将永远无法实现你的目标。
06/10
撒谎不会给你带来任何好处
有句著名的谚语是这样说的:“谎言是没有腿的。”即使出于好意，在工作中撒谎也是不可接受的。虽然你的意图可能是好的，但这些谎言只会让你陷入困境。
当你的谎言被发现时，这将对你作为员工的自尊和声誉造成不可逆转的伤害。在那之后，没有人会在任何事情上信任你，这对任何员工来说都不是好消息。
07/10
与同事或者上司关系不佳
如果你总是和你的同事或者上司争吵，这只会给雇员和雇主双方都带来不好的结果。
这是导致工作场所冲突的主要原因之一，它会阻碍你的公司实现目标。你需要与你的团队成员和上司一起工作来改善你的组织，而不是成为互相指责游戏的一部分。
08/10
不认真对待工作
不认真对待你的工作——你可以时不时地犯一个小错误，但如果你把犯错误视为理所当然，你可能会失去你的工作。
在今天的动态环境中，犯错的余地越来越小，因此你的雇主只需要一个错误就可以解雇你。
全心全意地工作，尽你最大的努力，而不是随随便便地完成每一项任务。如果你继续认为犯错误是理所当然的，就会导致你经常表现不佳，甚至可能导致被解雇。
09/10
吹嘘以前的成绩
吹嘘以前的成就——你可能遇到过总是活在过去的同事。他们只会给你讲他们以前成就的故事，为回忆而欢欣鼓舞。
浪费时间吹嘘你过去的表现不会让你有任何进展，员工应该有一个未来的方法，专注于分配给他们的任务，而不是生活在过去。
10/10
不休息
不休息——坐在办公桌前几个小时不休息会对你的身心健康造成严重损害。根据世界卫生组织的报告，在工作场所和家里久坐的生活方式会让你离死亡更近一步。
强烈建议你经常短暂休息以保持精力充沛，时不时地从办公桌前站起来，在办公室里走一走，以保持健康。
总结
如果你想成为一名高效的员工，想为公司的成功做出贡献，那么保持办公桌整洁、有条理并守时是很重要的。
永远不要试图抢占其他团队成员的成就，也不要试图一心多用，避开那些喜欢八卦和传播虚假信息的同事。
与所有人保持健康的关系，不要用谎言让最高管理层蒙在鼓里。看完这篇文章，你可能已经意识到你在工作中犯了多少错误，现在是时候改正这些错误，成为雇主希望你成为的员工了。

Answer 2

进入职场，没有人会当你是小朋友，你需要对你的一举一动，一言一行负责。
下面这三点，很多职场人深陷其中还不自知，带来的不仅仅是同事的冷落，领导的失望以及前途的渺茫。
1.做不到就别吭声
很多的职场新人口无遮拦，随口许诺，久而久之，你的身上就会被领导、被同事打上一个不靠谱的标签。答应同事周末一起加班，同事来了你却没有来，最终工作没有完成，领导怪罪下来，同事们会怎么对你，脚趾头都能想得到。
一言一语关乎诚信，一件小事，一次不经意的失信，可能会毁了你的形象，说到就要做到，做不到就不要轻言。
2.推卸责任不如解决问题
工作上，谁都难免出现错误，这是不可避免的，但是如何应对错误，就是考验一个职场人的试金石了。很多人很怕承认错误，以为犯了错误就会丢人，就会被人看不起，就会被领导打入十八层地狱。这显然是一个误区，既然犯了错误，接下来的态度和方法就是最好的补救。
公司不养闲人，找人做事就是要解决问题，犯了错误，同样需要解决问题，怎么补救？怎么下次不再犯错误。
所以，工作出现失误，首先应该道歉，道歉是因为造成的损失以及辜负了大家的期待，大家都会相信你不是故意搞砸工作。其次是寻找问题出现的原因，在前期都做好准备的情况下还出现问题，是不是细节没有处理好？或者出现了不可控因素等等，找到原因后解决就可以了。最后是总结经验，千万条的理论不如自己几次实战经验，经验多了，触类旁通，工作也就顺了。
3.学会控制自己
一个人，最难看清的是自己，最难控制的也是自己。职场上，聪明的人都能够掌握自己的情绪，并且明白自己要什么，相反，不能控制自己的情绪，是职场上的一大忌讳。工作中，感觉情绪不对时，找个方法跳出来缓解，自己哄自己开心，可以叫朋友去K歌，或者和朋友去爬山等等，过后，好情绪自然而然就来了。
发脾气不是本事，掌控情绪才是本事！职场是一个不断学习、不断进步的课堂，遗憾的是不会再有老师去给你指出错误，也很少有人愿意帮助你去改正错误。你只有时刻去警醒自己，找到一面对照自己的镜子，了解自己，改进自己，继续前行。余生很长，能永久陪伴的其实是自己。