申请劳动仲裁需要准备哪些材料

Question

如题所述

Answer 1

法律主观材料准备：
1. 准备一份劳动争议仲裁申诉书。
2. 提供身份证的复印件。
3. 提交对方的毁诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料。
4. 准备证据材料的复印件。
5. 提交当事人提交的证据材料清单及证据说明。
6. 若为集体劳动争议，还需提供：申诉人需推荐3－5名员工代表，填写并提交《员工推举代表书》，含员工代表名单以及全体员工签名表。其中属欠薪的员工还需备集体争议案件，申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。
法律客观材料准备：
申请劳动仲裁需要准备以下材料：
（一）向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：
1. 劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。
2. 用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。
3. 仲裁请求和所根据的事实、理由。
4. 证据和证据来源、证人姓名和住所。
5. 致送单位名称。
（二）递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：
1. 身份证复印件一份。
2. 劳动关系相关证明。
3. 申请人系用人单位的，需提交企业法人营业执照复印件；法定代表人身份证明。
4. 有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的，提交律师事务所公函；代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。
劳动争议的范围包括：
1. 确认劳动关系发生的争议。
2. 订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
3. 除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
4. 工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
5. 劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
6. 法律、法规规定的其他劳动争议。