在收到新工作offer后，是跟现公司提涨薪还是离职？

Question

如题所述

Answer 1

如果能够胜任新offer的工作，最好离职对于大多数工作来说，离职之后能够获得更好的成长环境以及可观的薪资。

人往高处走，水往低处流，对于一个年轻人来说，只有不断的努力不断的进取，才能获得更快的发展。想要获得职场人脉，需要不断地结交新的朋友，并且把自己的能力展现给他们看。如果一份工作遇到瓶颈，那么最好离职，这样才能让我们拥有更多的机会。

职场人脉是需要不断积累的。

想要在职场上拥有更好的人脉关系，那你就一定要在离职前将自己的各种负面情绪处理好。比如一些消极的话语要及时地和领导沟通和汇报，因为职场上都是互相成就的。同时一定要保持自己正确的价值观和积极的生活态度。因为只有这样才能获得新朋友们的信任和认可。 

做好离职后的交接工作

作为职场人士，离职一定要做好离职的交接工作。否则一旦一个岗位或工作有变动，你无法及时的去应对工作中可能出现的问题，这将会影响你未来的发展。首先是你要清楚你的离职原因是什么。第二是需要仔细梳理好工作中可能会出现涉及到的问题，并且准备好相应的备忘。

离职有哪些好处？

对于一个成年人来说，只有学会不断的寻找机会，才能给自己的家人提供更好的生活条件。当然任何时候都应该做好两手准备，如果自己再加入一个全新的公司之后突然发现这家公司提供的福利待遇与自己的理想差距较大，那么一定要提前与当地的老员工及时进行咨询，这样才能有效的避免上当受骗现象产生的。在面试之前一定要充分的做多准备，了解清楚薪酬市场情况以及目标公司情况，利用求职网站上岗位薪酬信息来判断自己的职业发展。

Answer 2

看你自己，如果是还想继续留在现任公司，就可以和老板提涨薪，但建议不要以新OFFER为由威胁公司涨薪，可以从工作；个人能力等方面提涨薪。如由于其他原因导致不想留在现公司且新公司的各项待遇都不错，那就别纠结了。

Answer 3

其实还是要看你自己的想法，如果你觉得现在的公司还是有一定发展前途的，那么我认为还是应该提涨薪水会更好一点，毕竟你在这里工作了一段时间也是比较熟悉的。

Answer 4

感觉工资低可以先和原企业谈加薪，假如谈不当之处我们能提离职！作为一名初入职场填大坑者，在这种年换工作历经之中，我就算吃过了换工作的苦。因此，根据我的实践经验，假如只是工资问题，可以选择先和企业谈，