法律分析：1. 建立优秀人才引进的“绿色通道”；2.支持优秀创新创业团队引进人才；3.加大科技创新人才及科技创新服务人才引进力度；4.加大文化创意人才引进力度；5. 加大国际交往中心建设的人才保障；6. 加大金融人才引进力度；7. 加大教育、科学研究和医疗卫生健康等专业的人才引进力度；8. 加大高技能人才引进力度；9.拓展紧缺急需人才遴选引进范围。
法律依据：《北京市引进人才管理办法》（试行）第二条 围绕北京“四个中心”战略定位和城市总体规划布局，立足首都经济社会发展的多样化人才需求，坚持政治站位，坚持首善标准，以德为先，通过多种方式不拘一格地为本市行政区域内各类创新主体引进紧缺急需人才。