会屏蔽。工作和生活应该严格分开，不能相互影响。
努力工作的目的是为了好好生活，所以即使工作再辛苦，到了周末和节假日总是会要好好享受一番，一来是消除工作带来的疲乏，一来是和家人朋友度过轻松愉快的时光。
然而领导和同事基本上都是在工作时间接触，在朋友圈的一切动态会成为别人判断你的标准，你如果喜欢发美食的状态，可能会让领导误认为是好吃懒做的性格，你如果喜欢发旅游玩耍的动态，可能会让领导误会上班喜欢摸鱼，所以为了消除这些有可能产生的误会，我不会让领导同事看到生活中的我是什么样的。
工作是工作，每天按时出色完成自己分内的任务是我应该做的，但是工作之余的生活也不想被别人评价，更不想用来判断工作态度和工作能力的标准。
如果在工作或者生活上面有困扰，我会私下找到能够帮助我解决问题的人，不会在朋友圈随意展露自己的困境和观点，每个人的价值观都是不同的，随意发表的观点可能会无意之间得罪职场上的某个人，给自己带来无形的麻烦和困扰。
我们作为社会人生活在这个社会上，本身就是处在复杂的人情世故当中，即使不喜欢，我们也应该去学习如何处理，只有这样才可以让你的生活更加轻松惬意，才可以慢慢成长成为能够独当一面的人。
不会屏蔽领导和同事，我只会把他们分组，他们所能看到的朋友圈内容是我想让他们看到的内容，对于不想让他们看到的内容，我就会把领导和同事的那个分组设为不可见。
人总是在经历了一些事情之后才会成长，我以前发朋友圈是不会屏蔽任何人的，颇有一种我的地盘我做主，我的朋友圈我爱怎么发就怎么发的意味。直到有一次，我们领导一脸严肃的跟我讲：”小姑娘家家的，要有上进心，不要只知道追求享乐，要多把时间放在工作上“。然后他还美名其曰的说要锻炼我，加大了我的工作量，真是有苦难言，可追其原因，是因为我基本上每个星期总有几天要去美食打卡，发的朋友圈被领导看到了，还偶尔抱怨工作好累，他觉得我就是太闲了，不上进。我一生气，就把领导和同事屏蔽了，然后我们领导就冷嘲热讽的跟我们同事说：‘’小姑娘脾气挺大，说了几句连她朋友圈都看不到了，估计背地里骂我呢。“
后来我就学乖了，把同事和领导单独分组，我会发一些”今天又是努力工作的一天“”工作使我快乐‘’等等，刻意给他们看，慢慢的领导对我脸色好多了，觉得我工作态度很端正，至于那些吃喝玩乐的照片，自然就只给我的家人朋友们看啦！
所以作为过来人，给你们的经验就是不要直接屏蔽同事和领导，遇到多疑的人，他们会猜忌你的朋友圈是不是有什么不想让他们知道的小秘密，例如工作中的负能量，或者吐槽领导同事的言论等，我们要让他们看到一些他们想看的东西，这样，大家都皆大欢喜。
会屏蔽，因为我经历过这样的事情。无关紧要的内容会展示给所有人看，如果是关于自己的生活或者是心情这一类的内容，会屏蔽掉一部分人，尤其是职场上的领导和同事！
每个人或多或少都会发过朋友圈，但有些内容真的不适合让所有的朋友都看到，因为你不知道这个内容，或者哪句话就被别人给误会了，尤其是在工作上有交集的人，本身就存在着一些利益冲突的，更不适宜把自己私生活展现给别人知道。
本来我发朋友圈是从来不会屏蔽任何人的，但自从我被误会过一次之后，每次发朋友圈都很小心地勾选哪些人可见、哪些人不可见……当时我在一家公司上班的时候，我刚入职没多久，大概一个月左右吧，是我的老乡介绍我过去的，我们彼此都有同事和主管的微信，那天他请假了，我和另外一个同事忙得不得了，加上我身体不是很舒服，吃了一点药，所以在忙碌的工作里我感觉自己真的很累，就发了个朋友圈，说感觉身体吃不消了~
然后我的老乡就评论我说今天这么忙吗？我在底下回复“是啊！累死我了”。其实在我自己看来是没什么问题的，但主管看见了之后就来私聊我了，在这之前我和主管都没有单独聊过天，她突然找我，我都觉得有些奇怪，而且她第一句话是问我：“做得怎么样？累吗？”我肯定不能直接跟她说很累啊，我说还好吧，她就开始对我一顿输出了，还截图我和我老乡在底下的评论，她觉得我这样说话就是在抹黑公司，显得公司是在欺负我、压榨我一样，我拼命解释说自己绝对没有这个意思（事实上我也真的没有她这种想法，也不知道她为什么觉得我那句话是在攻击公司），她的道理说完之后又跟我说是因为爱惜我才会跟我说那么话，有些话可以和别人私聊，但不适合告诉所有人，我又道歉了之后才算翻篇了。
从这之后自己偶尔发的心情动态和美食、和朋友出游这一类的内容都不展示给他们看了，正能量的鸡汤才展示出来，久而久之到现在我都不爱发朋友圈了……有时候发出十几分钟就把这个内容给删掉了，或者仅自己可见。
发朋友圈可以表达自己此时此刻的心情，与朋友圈的朋友更好地进行沟通交流，所以我发朋友圈是不会屏蔽领导和同事的。首先是因为我想要让领导知道我是一个积极乐观的人；其次是我想要让同事参与我的朋友圈互动；再者是我认为做人应该坦坦荡荡才会舒服。需要从以下三方面来阐述分析我发朋友圈不会屏蔽领导和同事的具体原因。
一、因为我想要让领导知道我是一个积极乐观的人
首先是因为我想要让领导知道我是一个积极乐观的人，我的朋友圈内容都是一些正能量的内容，主要方面涵盖生活方面的宝贵感悟、露营时刻的分享、有趣经历的分享等，所以我希望我发朋友圈的时候领导也可以注意到，因为领导提携下属的一个要素就是对于生活工作的态度要足够乐观积极。
我工作能力很不错，所以我希望随着时间的推移我会逐渐被备选为公司未来的管理者。
二、我想要让同事参与我的朋友圈互动
其次是我想要让同事参与我的朋友圈互动，因为我和我同事的关系一直都是不错的，主要是我们有比较相似的三观和很多共同的生活话题。所以每次我发朋友圈的时候同事一般都会在下面回复“在那个地方露营”、“点评我的经历”、“认同我的生活感悟”等，每次我也会耐心解答他们的问题。
发朋友圈就应该让同事与自己互动，因为这样子可以增进与同事之间的友情。
三、我认为做人应该坦坦荡荡才会舒服
再者是我认为做人应该坦坦荡荡才会舒服，对于我而言我发朋友圈从来不喜欢屏蔽任何人，因为我发的朋友圈都是有价值、有内涵、有深度的朋友圈，我希望通过我的分享可以让身边的朋友更加热爱生活。
其实发朋友圈除非特殊的情况，不然没有必要去做任何的屏蔽这样子会让自己心理更加舒服。
总结：
发朋友圈表达的是一种对生活的态度，并且发朋友圈的时候如果不屏蔽自己的领导和同事可以使得自己获得更多的晋升机会，同事可以使得与同事的关系更加和谐。
发朋友圈的时候注意事项：
不要发一些消极负能量的朋友圈，这样子会给周围的人群带来不好的体验感，同时最好不要设置朋友圈屏蔽这样子会影响到自身的心情，坦坦荡荡做事往往是最舒服的。
本回答被网友采纳朋友圈是展示给别人看的平台，也是和朋友之间的联系。
但我们朋友圈里也会有同事，这时就要注意，因为同事之间存在竞争关系，一不小心，你的朋友圈就会成为他们的谈资，所以在发朋友圈时，一定要屏蔽同事，以免自己受伤。
下面是朋友圈屏蔽同事的3个理由，你一定要注意。
1.职场的同事都有竞争关系，一不小心就会成为他们攻击的对象，而你要知道同事可不是你的朋友，他们对你的朋友圈不感兴趣，只是为了找一些生活中的谈资，笑话你罢了。
小江是个生活细腻的男孩子，待人真诚，平时会在朋友圈发一些关于生活的东西，每天自己做饭养猫，生活很是精致。
然而就是这点小乐趣，被同事看到后大肆猜测，说小江取向不明，平时也经常躲着他。
在工作上也不和他正常交流，只把文件扔在他桌上，领导的指示传达也不清楚。
熟悉他的朋友都知道这是他的生活方式，可被同事看到，就成了无端猜测，让他的整个工作都受到影响。
小江后来知道原因后，自己生活该怎样还是怎样，只不过把同事屏蔽了。
2.在公司最好不要成为谈话焦点，不然很容易被同事误会，不仅交流有问题，还难以收获人脉。
你在朋友圈天天晒自己的生活，而且还是那种比较闲散惬意的生活，被同事看到的话，大家会认为你很闲很轻松，没有用心工作。
而一旦同事觉得你比他们过得好，便会产生一种仇视嫉妒心理。
小杨周末喜欢出去玩，每次都会发朋友圈，然而这个习惯让她被同事误会。
小杨碰到同事，她想要小杨帮她完善一下PPT，这本来就不是小杨的本职工作，而且她和这个同事关系一般，没有到要帮忙的关系，所以她便婉拒了。
然而这个同事却不依不饶，说小杨有时间出去玩，没时间帮忙，如果不想帮忙，可以直说，没必要拐弯抹角的。
于是那个同事气愤地离开了。虽然我们没有帮别人的义务，但如果你的同事认为你很闲，那么你就很难拒绝别人，不然别人会认为你不想帮忙，对你有了意见。
所以还是屏蔽同事的好。
3.小王是公司的设计师，总喜欢泡在酒吧里寻找灵感，因为他觉得只有音乐和酒精的刺激下，才能产生出色的灵感。
他的朋友圈没有屏蔽领导和客户，都是酒吧里的热闹，已经有很大不满，认为他总是在外面浪，不务正业。
直到有次工作上的失误，领导把他骂的狗血淋头，他才知道领导对自己的行为是有多大意见。很多时候就是这样，别人看不到你的努力，只会看到你朋友圈里的不务正业，因为每个人都是双标的，对自己是一个要求，对别人又是一个要求，而你展示给人的朋友圈，说不定还会有同事对你嫉妒，在领导面前打小报告。
直到有次工作上的失误，领导把他骂得狗血淋头，他才知道领导对自己的行为是有多大意见。很多时候就是这样，别人看不到你的努力，只会看到你朋友圈里的不务正业，因为每个人都是双标的，对自己是一个要求，对别人又是一个要求，而你展示给人的朋友圈，说不定还会有同事对你嫉妒，在领导面前打小报告。
朋友圈虽说是自己的私人空间，别人不能干涉，但很多人都会暗自注意，说不定哪天你就会被算计。