实际上班按旷工处理是不合法的，打卡是公司的管理制度，如果有其他处罚则属于企业内部问题，只要不违法就应当尊重，但是，上了班视为旷工的制度显然超出了企业自治的范围，所以不合法。下班忘记打卡建议首先查阅公司制度，考勤是如何管理，其中未打卡是记补卡、旷工还是需要特别说明后按正常出勤处理。然后写考勤审批单部门领导签字，在单上注明未交打卡原因，交人力资源部考勤专员进行记录，对于个人考勤一般不会产生实际影响，因为有实际上班的事实存在。有些公司会规定每月补签卡次数，超过一定的次数会进行处罚。《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。