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老板以各种理由拖欠工资怎么办
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推荐答案 2021-11-24
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老板拖欠工资的,员工可以通过以下方式要求支付工资:1、与老板协商工资发放的具体时间,可以要求老板出具拖欠工资的欠条。2、到当地劳动部门投诉。3、向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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老板
一直
以各种理由拖欠工资怎么办
答:
一、老板一直以各种理由拖欠工资怎么办1、老板一直以各种理由拖欠工资一般可以采取如下措施处理:(1)当事人可以到当地劳动局劳动监察投诉
;(2)当事人可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资;(3)向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合...
以各种理由拖欠工资
不给
咋办
答:
法律分析:公司以各种理由拖欠工资,通过和用人单位确认自己已经工作的事实,
通过各种各样的办法渠道能够获得一些证据,然后向劳动监察大队投诉举报或者是直接向法院提起诉讼
,证据充足即可,劳动者们应该积极的通过一些方式来捍卫自己的利益,例如向劳动投诉、申请劳动仲裁等等。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
老板以各种理由拖欠工资怎么办
视频时间 00:00
领导克扣
工资怎么办
答:
私底下可以找HR同事了解一下情况,是长期如此还是最近公司经营不善才出现这样的情况
。 虽然老板以各种理由克扣员工的工资不对,但可能也有一些内因是我们不知道的。多了解一下。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
以各种理由
克扣
工资怎么办
答:
你可以多打几次进行投诉;2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉,这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处克扣
工资
的违法行为。三、如未解决,最后实施劳动仲裁(免费)若公司可以说明不是克扣工资,是依法计算只是由于出勤、双方约下的奖金方面的
原因
而减发工资的,则以上机构是...
老板
不按照当初说好的
工资
发
怎么办
答:
三、向单位所在地的劳动纠察大队投诉 《
工资
支付暂行规定》第十八条规定,"各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资; (二)拒不支付劳动者...
离职公司
以各种理由拖欠工资
答:
并且,投诉之后还是继续拖欠的,员工即可以去申请劳动仲裁处理。 另外,如果公司找出其他
理由拖欠工资
,那么按正常发放工资日期推迟半个月不发,并且没有明确发工资日期或者以其他借口不肯支付工资的,员工可以不用继续等待,直接去申请劳动仲裁处理。 最后,员工申请劳动仲裁时要按照以下步骤进行: 1、先要...
老板以各种理由
扣
工资怎么办
答:
法律分析:获得
劳动报酬
是劳动者的合法权益。
工资
,是劳动者的合法收入,任何单位和个人不得无故克扣,否则,就是违法行为。如果
老板
故意找
各种理由
克扣工资,劳动者可以向劳动机关投诉、举报或者申请劳动仲裁。劳动者也可以以公司未足额支付劳动报酬为由解除劳动合同,向公司主张经济赔偿。法律依据:《中华人民...
老板
一直在找
各种
各样的借口和
理由拖欠
员工
工资
,劳动局来找他们,但是他...
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被
拖欠
的
工资
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、...
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