面试的时候领导咄咄逼人怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

一定要忍，不能发脾气，并且要用谦虚的口吻征求其意见。因为面试中经常会出现外行刁难内行的情况，他们对你的技术毛都不懂，可是又不能显得自己无知呀，怎么办呢，装呗，根据自己的理解说一大堆不着边际的废话，好像自己多渊博多牛似的，你要理解人家的心情嘛。

Answer 2

面试官面到了后面的几个面试者的时候真是身心憔悴, 所以没办法充分顾及到面试者的心情, 去斟酌每个字是否听上去都如沐春风, 更多的是效率优先, 只要能问到需要的信息, 会问的很直接, 这样从面试者的角度听起来, 就是咄咄逼人了，所以我觉得还是心平气和的应对比较的好，相互理解吧。

Answer 3

特别是面试这种场合, 如果不是来砸场子, 或是和这个企业或是面试官有私仇, 那无论面试官怎么冲的语气, 都要不卑不亢的回答， 一旦面试者的情绪很激动, 面试官会认为该面试者无法控制自己的情绪,在以后的工作中可能会不服从指令, 算是一个减分项。

Answer 4

不用太去在意他的语气, 只要知道他的问题的意图就好了, 他只是想了解你的以往的工作内容, 特别是在他不了解你以前的公司和领域的情况下,想要你更具体的说一下， 类似于自我介绍的这种问题, 在另一个方面也是考察面试者的思维的逻辑性,条理性和简历的真实性。

Answer 5

一定要给他面子，说“嗯嗯，您说的很有道理，这点我以前竟然都不知道”，“哎，今天才知道人外有人”之类的自己都想吐的话，并且一脸崇拜，一副受教了的样子。回头试试，保证好使。