杭州市实行社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，缴费标准包括基本养老保险和补充养老保险两部分，其中基本养老保险比例为20%，由单位和个人各缴纳10%。缴费基数为该市上一年度职工月平均工资的3倍，最低不得低于当地最低工资标准的60%，最高不得超过当地上年度职工月平均工资的3倍。
目前，杭州市的养老保险制度主要是基本养老保险和补充养老保险两部分。其中基本养老保险是由政府进行社会统筹，由单位和个人共同缴纳，比例为20%，即单位和个人各缴纳10%。缴费基数根据上一年度职工月平均工资的3倍来确定，最低不得低于当地最低工资标准的60%，最高不得超过当地上年度职工月平均工资的3倍。与基本养老保险相比，补充养老保险则是更加自愿的一项保障，由个人自主选择加入。杭州市目前设有三种补充养老保险计划供参保者选择。其中，第一种是企业补充养老金计划，由企业为其职工提供的额外福利；第二种是城乡居民社会养老保险，针对未参加基本养老保险的本市城乡居民群体；第三种是商业养老保险，由保险公司提供的具有商业性质的养老保险服务。
杭州市养老保险是否支持异地转移缴费？是的，杭州市实行了“异地转移接续”机制，即在全国范围内实现了养老保险的跨省、跨市转移接续。具体来说，如果从其他城市转移至杭州市，可携带在原单位或原居住地养老保险账户中的个人账户余额，按照杭州市的缴费标准进行缴纳。
杭州市作为全国性先进城市之一，实行了较为成熟的养老保险制度，以适应日益增长的老龄化人口需求。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第三十五条 养老保险基金由参保单位和个人缴纳，政府给予补贴。参保单位
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