1、进入现场不戴安全帽，不戴劳动防护用品，不穿工作服、光膀子现象在夏天很突出；
2、员工受伤，没有人到场，也没有应急措施；
3、对习惯性违章操作不以为然，对隐患的存在抱有侥幸心理；
4、技术水平、身体状况等不符合岗位要求的人员上岗作业；
5、员工不遵守安全操作规程，违章作业；
6、设备的设计存在缺陷，不符合人机工程学原理，易引发员工误操作，造成事故。
扩展资料：
隐患解决办法：
1、完善企业的各项安全规章制度；
2、定期组织员工参加安全知识培训与安全应急预案的演练，增强员工的安全意识；
3、各级主管的督察工作要到位、细致、亲切、人性化，让员工切实体会到安全与他们时时相伴，培养员工主动要求安全的习惯，从而形成良好的安全文化氛围。
不安全行为是指造成人身伤亡事故的人为错误。包括引起事故发生的不安全动作，也包括应该按照安全规程去做，而没有去做的行为。不安全行为反映了事故发生的人的方面的原因。
人的不安全行为的隐患体现：
1、进入现场不戴安全帽，不戴劳动防护用品，不穿工作服、光膀子现象在夏天很突出。
2、员工受伤，没有人到场，也没有应急措施。
3、挂牌：陌生人不得进入车间，摩托车不能进车间。（不安全、也有碍观瞻）。
4、强化安全检查，不流于形式，可以考虑扣钱，以请客方式。
5、职业健康体检5人：费用公司出。
6、三不伤害、三不放过，各车间定期召开安全分析会，当事人写清经过，车间主任分析原因，责任人没有受到教育不放过、没有采取切实可行的措施不放过。
7、悬挂安全保护标语。
8、禁止扔烟蒂。
9、有必要设立专门的安全检查小组。
10、安全经验总结：分析原因、找出方法及对策。事故要有分析报告。
11、上岗前要进行三级安全培训。
12、车间设吸烟区。
13、设备下班未关。
14、员工及时办理工伤保险。
15、搞个消防演习。
16、电工做好电风扇防护。
17、总经理室、副总室安装监控。
18、补安全相关记录及制度。
19、压力容器安排检定，操作人员也要安排培训。
20、规划出定置管理图。
21、配置安全出口标识及安全通道牌子10个。
22、灭火器更换、维修、充粉，消防栓配好水带。
