教师资格证与教师招聘考试有何不同?

Question

教师资格证考试与教师招聘考试是两场不同的测试，一个是检测你是否具备当老师的资格，门槛型证件，另一个则是你要去应聘的时候考核的，考试完正式上岗!简而言之，需要先考教师资格证，拿到教师资格证才可以考虑是否考教师招聘，下面具体来看看吧!

Answer 1

一、性质不同
教师招聘考试是各级各类教育部门依据教师“凡进必考”原则，公开选拔优秀教师的一种人才录用形式。各地根据当地中小学、幼儿园空编情况和教师自然减员情况，特别是薄弱学科专业教师缺员情况，由省教育局负责提出招聘教师的岗位需求、资格条件;负责专业技能考核(面试)合格人员的体检工作;按照需求落实拟聘用人员工作岗位。省人力资源和社会保障局负责教师招聘计划的制定，负责考察、聘用工作的组织实施，教师招聘一年招聘一次。
教师资格考试是一种资格认定考试，无论是师范类还是非师范教育类专业毕业人员如果希望从事教师职业(或者说参加教师招聘考试的前体条件)就必须获得教师资格证，现在我国有两种获得形式，一种是参加国家统考，一种是参加地方自主考试。教师资格考试一年举办两次
二、考试目的不同
教师招聘考试是为了各地教育部门以公平公正为原则，面向社会公开选拔优秀教师的考试。考试目的是为学校选拔优秀教师。通过教师招聘考试的人员可进入学校，成为一名人民教师，因此教师招聘考试也称为教师入编考试。
教师资格考试的考试目的侧重考查考生是否具备一名合格教师的资格。
三、考试内容不同
(1)教师资格考试内容
教师资格考试的考试内容相对稳定，尤其是在国家教师资格证统考的地区，考试的内容包括笔试和说课两个部分，笔试部分根据报考的要求可分为三个阶段：幼儿园教师资格考试笔试为《综合素质》和《保教知识与能力》2个科目(均为计算机考试);小学教师资格考试笔试为《综合素质》和《教育教学知识与能力》2个科目(均为计算机考试);初级中学和高级中学教师资格考试笔试分别为《综合素质》、《教育知识与能力》和《学科知识与教学能力》3个科目。初级中学和高级中学的《学科知识与教学能力》科目分为语文、数学、物理、化学、生物、历史、地理、思想品德(政治)、英语、音乐、美术、体育与健康、信息技术等学科。面试以说课、试讲为主，说课是教师通过对教育目标本身的分析，表述具体课题的教学设想及其理论依据。通俗的讲就是要说清：教什么、怎么教、为什么这么教。“说课”以说为主，是教师对教案本身的分析和说明，是一种口头叙述为主的教案分析。
(2)教师招聘考试内容
教师招聘的内容主要是《教育综合知识》和《专业知识》两个科目。教育综合知识主要指教育学、心理学、教心、新课改、教师职业道德、教育法律法规等内容的教综知识，而专业知识只要是根据考生报考的类别有所区别：以福建省为例，福建中小学幼儿园新任教师招聘笔试科目类别共有31个，涵盖了幼小初。

Answer 2

教师招聘录用考试不等于教师资格证考试，二者之间有一定的区别：教师资格证前提，是资格认证，教师招聘考试是选拔考试，是入编考试!
教师资格证考试属于职业资格认证，是教育主管部门根据教师资格认定条例而颁发的，具备从事教师职业的一种能力证明。取得教师资格的公民，可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师，不具备教师法规定的教师资格学历的公民，申请获得教师资格，应当通过国家举办的或者认可的教师资格考试。而各地区招录、招聘教师考试属于职位编制考试，是由当地人事主管部门依据编制条例，并根据当地教师岗位需求而组织的人事入编考试。
取得教师资格证是从事教师职业人员的一个基础认证，是国家职业许可。在教师严重缺乏的年代，大学毕业后取得教师资格证就分配从事教师职业了。随着社会的发展，取得教师 资格证的大学生日益增多，就不再统一分配了。我国人事部分依据“凡进需考”的原则，实施公开选拔教师的新型录用制度。(即教师招聘录用考试或称教师招 聘考试、教师录用考试，一般简称招教，招教考试通过的人员可获取正规编制，享受平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的待遇。

官方电话官方服务
官方网站

Answer 3

1、考试性质不同
教师资格证考试属于职业资格认证，是教育主管部门根据教师资格认定条例而颁发的，具备从事教师职业的一种能力证明。只要是想从事教师行业的人员，不受专业限制，均可在当地主管部门进行报考。凡是取得教师资格的公民可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师。
招聘教师考试则属于职位编制考试，是由当地人事主管部门依据编制条例并根据当地教师岗位需求而组织的人事入编考试。一般需要考生具备一定的报考条件，如必须是统招本科师范院校毕业，必须是相关专业，必须持有相应阶段的教师证，必须是本市户籍等等。在报考门槛上较为严苛。
2、考试目的不同
教师资格考试的考试目的侧重考查考生是否具备一名合格教师的资格。教师招聘考试是为了各地教育部门以公平公正为原则，面向社会公开选拔优秀教师的考试。考试目的是为学校选拔优秀教师。通过教师招聘考试的人员可进入学校，成为一名人民教师，因此教师招聘考试也称为教师入编考试。

加群交流

群内答疑更及时

点击入群

关注有礼

关注提问专人解答

点击关注

线上学习

免费公开课等你来

点击听课

在线题库

各类考试模拟练习

点击做题

查

看

更

多

官方电话官方服务
官方网站

Answer 4

教师资格证的简单介绍

全国统考，除新疆、西藏、内蒙古外，我国进行教师资格证的国考省份共有28个，大多数地区一年组织两次考试，山西、云南、青海、黑龙江一年考一次，时间为下半年。

时间：上半年笔试时间是3月份，面试时间是5月份，下半年笔试时间是11月份，面试时间是次年1月份。2019下半年的考试时间为11月2日，具体戳文末了解更多。

内容：分为笔试和面试，笔试为纸质考试，考综合素质、教育教学知识与能力、学科专业知识等，面试以试讲为主，需要上台讲课。全国统一的考试大纲~

教师招聘的简单介绍

没有统一的考试形式和考试大纲，大部分省份的区县教育局会将当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后统一组织招聘考试。

时间：没有一个固定统一的时间，根据招聘公告上规定的时间参加考试即可。

内容：笔试内容以教育理论为主，部分地区会考学科专业知识、公共基础知识或行测，面试形式为试讲或说课。出题范围和内容比较灵活，不固定，以公告为准哦!

注意

教师招聘考试会有年龄、专业、学历等的限制，报名要求高一些，如果你考教师资格证的同时也计划考编，那么小编建议你先看一下招聘公告，这样报考教资的时候在专业或学段的选择上能多加斟酌。

以上就是关于教师资格证与教师招聘考试的分享，希望对各位考生有所帮助，如果您想要了解更多教师资格证考试技巧、备考攻略等相关内容，欢迎大家及时关注本平台哦!

本回答被网友采纳

官方服务
官方网站

Answer 5

教师资格证是能够当老师的一个前提，需要有教师资格证才能参加教师招聘考试。
一个是资格，一个是招聘