为什么千万不能进“富士康”打工？

Question

如题所述

Answer 1

【引言】职场上，人们一说到富士康，就有聊不完的话题，说不完的段子，那么富士康到底是一个什么样的地方呢？

为什么人人都说富士康工资不高，工作强度大，年轻人千万不要去这里打工？

我们来听听富士康内部工作5年老员工是怎么说的？

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1.富士康员工多数为中介派遣-工资待遇差

富士康需要的人特别多，每天都有招聘，感觉永远也招不满人的样子。由于富士康员工的流动性很大，他们会将招聘进行外包，还有的就是内部负责招聘的员工与劳务派遣公司合作，他们都会以富士康的名义进行招聘。

所以待遇比正式员工差很多。每天工作12个小时，有加班工资，不加班挣不了钱，算上加班一个月大概就3000左右。

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职场人的心酸

2.富士康内的正式员工薪资待遇也不高

富士康在各大厂区都有直接招聘点，只要通过面试都可以正规进入富士工作，成为正式员工。

深圳富士康新进员工一般是2120的底薪，平时加班1.5倍，周末加班两倍。法定节假日三倍。一个月伙食费400块，厂里住宿100多水电费，三个月转正了底薪是2450

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加班

3.加班熬夜是家常便饭-工作强度大

一个月下来，加班大多会是在60个小时左右，加班多一点的也就100个小时。扣除各种费用员工也就能拿到3500-4000左右，工资并不高。

所以一般有出路的都不会再进工厂坐流水线，但是对于10多岁的年轻人来说，流水线是他们目前赚钱都直接的方式了。

看到这样的工作环境和待遇，你还会去工厂打工吗？

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