公司要求我们上12小时班，2班运转，有加班工资合法吗？在上市公司的子公司工作了6年，一直都是6天8小时的上班，车间上班是12小时上4天休息2天。现在公司出租给了一家民营公司。民公司要去我们全部上班12小时，2班运转。这样我们就没有休息还要上夜班，随然有加班工资，公司说不愿意上就走人。我们合同都在之前的公司，这样要是不干走了，工龄也没有，连个补偿都没有，因为是自己离职的。请问这样做合理吗，不愿意接受12小时的工时上班，还怎么处理比较好。