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我是干保安的签的劳动合同是做五休二,现在是做一休一然后这个工资是怎么算的?我一天200
节假日双休日怎么算的
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推荐答案 2018-01-14
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做一休一
月薪是按多少天
算?
答:
做一休一工作应该执行的是综合工时制
。月标准工作时数=20.83×8=166.64 工作满166.64小时,计算全薪,超过部分计算加班费;低于166.64小时,按实际出勤时数计算工资。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通...
做一休一的
五天年假
工资怎么算
和
做五休二的
年假休息是一样的结算吗
答:
第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。前款所称月
工资是
指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时...
急求朋友们帮我解答一下
做一休一工资怎么算
答:
假如你的底薪是3200,就是做一天休一天也是这么多钱。那么你就算是八月上了2天班。公司的工资算法是没有错的\ 3200÷31天等于每天上班的钱数。如果你干了三天,3200÷31×3就是你这三天所得的工资。也有的地方是除以30...
一般
做五休二的
工作
怎么算
日
工资
多少
答:
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动...
...上班12小时一个月休息
5
天总工资4000只包住,有按
劳动
法
计算工资
...
答:
是按劳动法
计算工资的
。
什么
是做一休一
工作制?
答:
近日,上海一中院作出终审判决,认定单位实行“
做一休一
”,无需支付双休日加班工资。标准工作时间是指法律规定的在一般情况下普遍适用的,按照正常作息办法安排的工作日和工作周的工时制度。我国的标准工时为劳动者每日工作8小时...
我
现在合同
上班时间
是做五休二
八小时,公司改成
做一休一
十二小时,是合法...
答:
不合法,相当于增加了工作时间。
五休二
八小时是国家法定工作时间,一周七天共40小时。
一休一
十二小时折合一周七天则42小时(12/48*24*7=42)
...法以及
劳动
报酬方面的问题。 我
现在是
一名
保安,
每天上班12个小时...
答:
我
现在是
一名
保安,
每天上班12个小时,每个月拿到手的工资只有2700块。没有休班,没有休假,请假按每天90扣出
工资,
而且没有五险一金。现在因为感觉自己付出
的劳动,
并没有得到相应的报酬,想请大家帮忙一下。基于这个情况,我可以去申请劳动...
我们公司
是做一休一的,
法定节假日加班
工资
这么
算?
答:
二、日工资、小时
工资的
折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付
工资,
即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日 工 资:月工资收入÷月...
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