北京拖欠工资举报电话：010-12333
克扣及拖欠工资向哪个部门投诉举报?
根据《北京市工资支付规定》(北京市人民政府令(第142号)第四十二条规定：“克扣工资是指除本规定第十一条规定的行为外，用人单位扣减劳动者工资的行为。 无故拖欠工资 是指除自然灾害、战争等不可抗力以及本规定第二十六条规定情形以外，用人单位延期支付。
根据《劳动保障监察条例》(国务院第423号令)第九条“劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。”
根据《关于印发《北京市劳动保障监察接待跨区域投诉举报案件管理办法》的通知》(京人社监发[2017]157号)第六条规定“各级劳动保障监察机构接待投诉举报实行“首问负责制”，确实做到全市窗口“无障碍”接待， 劳动者可在 市内任一劳动保障监察机构的服务窗口 进行投诉举报 ，对于用工行为地为本市的，劳动保障监察机构不得以管辖权为由而拒绝接收。”
在京发生欠薪可多种渠道投诉举报
如果用人单位发生欠薪行为，按照劳动争议处理相关规定， 劳动者可以向劳动行政部门投诉举报，也可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼。
北市人力社保局指出，在日常工作中劳动者要有证据意识，注意保留劳动关系证明、工资条、加班补贴、考勤记录等，离职时要求用人单位出具书面证明，以便日后主张自己的合法权益。一旦遭遇欠薪，可以通过以下四个渠道投诉举报。
一是政策咨询 。劳动者如果遇到欠薪情况，可以首先咨询相关政策，拨打 统一劳动保障政策咨询电话12333 。
二是投诉举报 。劳动者遭遇欠薪，可以直接向 用工所在地劳动保障监察部门 投诉举报，大兴国际机场建设期间相关单位劳动者可以直接向 北京市劳动保障监察总队 投诉举报。
三是调解仲裁 。劳动者与用人单位就工资支付相关问题发生争议的，可以向用工所在地劳动人事争议仲裁机构申请调解仲裁。
四是异地投诉 。符合条件的京津冀户籍劳动者，用工地在京津冀区域内的，如果遇到拖欠工资情况，可以异地投诉，由劳动者本人在法定时效期内，持有效身份证件以及用人单位克扣、拖欠工资的证据材料，向户籍所在地县级以上劳动保障监察机构提出申请。目前，京津冀三地劳动监察已经实现“一点投诉，三地联动处置”，切实保障劳动者合法权益。
北京劳动保障监察部门联系方式
北京劳动人事争议仲裁机构联系方式
北京拖欠工资举报电话：010-12333
克扣及拖欠工资向哪个部门投诉举报?
根据《北京市工资支付规定》(北京市人民政府令(第142号)第四十二条规定：“克扣工资是指除本规定第十一条规定的行为外，用人单位扣减劳动者工资的行为。 无故拖欠工资 是指除自然灾害、战争等不可抗力以及本规定第二十六条规定情形以外，用人单位延期支付。
根据《劳动保障监察条例》(国务院第423号令)第九条“劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。”
根据《关于印发《北京市劳动保障监察接待跨区域投诉举报案件管理办法》的通知》(京人社监发[2017]157号)第六条规定“各级劳动保障监察机构接待投诉举报实行“首问负责制”，确实做到全市窗口“无障碍”接待， 劳动者可在 市内任一劳动保障监察机构的服务窗口 进行投诉举报 ，对于用工行为地为本市的，劳动保障监察机构不得以管辖权为由而拒绝接收。”
在京发生欠薪可多种渠道投诉举报
如果用人单位发生欠薪行为，按照劳动争议处理相关规定， 劳动者可以向劳动行政部门投诉举报，也可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼。
北市人力社保局指出，在日常工作中劳动者要有证据意识，注意保留劳动关系证明、工资条、加班补贴、考勤记录等，离职时要求用人单位出具书面证明，以便日后主张自己的合法权益。一旦遭遇欠薪，可以通过以下四个渠道投诉举报。
一是政策咨询 。劳动者如果遇到欠薪情况，可以首先咨询相关政策，拨打 统一劳动保障政策咨询电话12333 。
二是投诉举报 。劳动者遭遇欠薪，可以直接向 用工所在地劳动保障监察部门 投诉举报，大兴国际机场建设期间相关单位劳动者可以直接向 北京市劳动保障监察总队 投诉举报。
三是调解仲裁 。劳动者与用人单位就工资支付相关问题发生争议的，可以向用工所在地劳动人事争议仲裁机构申请调解仲裁。
四是异地投诉 。符合条件的京津冀户籍劳动者，用工地在京津冀区域内的，如果遇到拖欠工资情况，可以异地投诉，由劳动者本人在法定时效期内，持有效身份证件以及用人单位克扣、拖欠工资的证据材料，向户籍所在地县级以上劳动保障监察机构提出申请。目前，京津冀三地劳动监察已经实现“一点投诉，三地联动处置”，切实保障劳动者合法权益。
北京劳动保障监察部门联系方式
北京劳动人事争议仲裁机构联系方式