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刚毕业在广州工作,现在试用期2700,转正后工资3200,扣除五险一金后只有2600多,每周双休,
刚毕业在广州工作,现在试用期2700,转正后工资3200,扣除五险一金后只有2600多,每周双休,早9晚5。对于刚毕业出来的我是不是有点低了?我大专毕业,没什么经验,
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推荐答案 2016-01-20
小朋友,问自己几个问题:1,这工作的前景是我想要的吗(务实点,别被你老板的饼给蒙了,简单的说,这个行业你喜欢吗) 2,现在的工资够我生活吗? 3 现在的工资怎样才能提升,我需要做什么努力。 4 如果换个工作,现在有好喜欢的,好的工作可以换吗?
最后告诉你一个事实,不是工资低了,而是你对于这个工作来说就只值这个钱。
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其他回答
第1个回答 2016-01-20
有没有提升空间,或者你可以好好规划一下你的人生
第2个回答 2016-01-20
可以了。你刚毕业又刚转正。这种待遇可以了。如果你又能力,就不要担心你工资的问题。
第3个回答 2016-01-20
不低,慢慢呆着
第4个回答 2016-01-20
女孩
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转正
之后
工资
比
试用期
还低,这正常吗?
答:
转正后的工资比试用期还低,是违法的。属于用人单位克扣工资的情况,你可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资或去劳动监察投诉。试用期工资不得低于
转正后工资
的80%
,试用期
工资可以与转正后工资相同。法律依据:《劳动合同法》第二十条 劳动者
在试用期
的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约...
...
工资2700,转正后
3300
,试用期
交
五险,
转正后叫
一金,
安徽合肥的工资标准...
答:
其实
“五险一金”
你每个月扣的钱多,公司补的也多,将来你拿到手的就多。如果按照法定最低标准交的话:
试用期
每个月拿到手2300—2500之间,转正后每个月拿到手2700—2900之间。
转正后
的
工资只有
2500,要不要离职?
答:
如果
转正后工资只有
2500块钱,而且你有一技之长的话,我建议你还是辞职,在找工作吧。当然在辞职之前,必须要和自己的老板说清楚,这样的工资是不能够养家糊口的,连一个人都养活不了,怎么能够养活自己的家人和妻儿老小呢?我们在企业打工的时候,总是会抱怨自己的工资,其实我们可以想一想对公司的贡...
请问
试用期过后工资
待遇应该怎么计算?
答:
并不得低于用人单位所在地的最低
工资
标准。这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准。应把握以下几点:(一)劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资,而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的,按约定执行。(二)约定试用期工资应当体现同工同酬的原则。
试用期工资
2500
,转正
以后2800.公司说
五险一金
要
从
我的工资里
扣除
一千...
答:
那要看你接受不接受这个工资标准了。另外,如果你一开始不知道,就是公司与你签合同时没说
从工资
里扣除1000元钱,等你开资时才告诉你,那公司就是有过错,不能让你承担1000元,如果公司事先讲明了此事,那你就得认。收听我。
试用期时觉得
转正工资
较低
,试用期后
如何谈转正工资?
答:
劳动者
试用期
时觉得
转正工资
较低,完成劳动双方约定的
转正期
的,劳动者可以和用人单位进行协商,劳动者可以就试用期的业绩或能力等写成总结,作为调整工资的筹码,劳动者和用人单位协商一致可以变更劳动合同内容,调整工资。《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和...
转正前交完
五险
能拿到4千多的
工资,转正后
能拿到多少工资?
答:
一般转正前交完五险能拿到到的工资是正式工的百分之八十
,转正
前交完五险能拿到4千多的
工资,
那
转正后
能拿到的工资在4800左右。
...无买
五险一金转正后
加
到
4300
扣除五险一金
就有3千多元请问我怎样处理...
答:
如果你喜欢这份
工作,
那就就在这个单位,除了这样你还想怎么样,这工资虽然不高,但是也算偏中等了。
...竟然
转正后
只给开
2600
的
工资,
我是本科
毕业
。
答:
可能是不同公司招聘的岗位不一样或同样是公司内勤但实际工作强度不同,所以报酬也不同
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